KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2018/474 E., 2022/2866 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 23 Mayıs 2022
- Esas No
- 2018/474
- Karar No
- 2022/2866
- Temyiz eden (davalı)
- ... Belediye Başkanlığı
- Vekili
- Av. ...
- Karşı taraf (davacı)
- ...
- Vekili
- Av. ...
- İstemin konusu
- ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
456 kelime·2 dk okuma·5 bölüm
Dava konusu istem: Başkale Belediyesinde peyzaj mimarı olarak görev yapan davacının, 2016 yılı için sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Başkale Belediye Meclisi kararının iptali ile yoksun kalınan maaş ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararla; davalı idarenin davacının hizmetine ihtiyacının bulunduğu; ancak, bu ihtiyacın davacı ile sözleşme yenilenmeyerek hizmet alımı yoluyla başka personel ile karşılanması yoluna gidildiği, bunun yanında sözleşmesinin yenilenmemesinin davacının görevini gerektiği şekilde yerine getirmemesinden veya davacının yetersiz olmasından kaynaklanmadığı da açıkça anlaşıldığından, davacının sözleşmesinin yenilenmemesinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkeleri ile bağdaşmayağı ve hakkaniyete aykırı olacağı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, parasal hakların dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine, özlük haklarının iadesine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Davalı idarenin sözleşmeli personel alabileceği gibi sürenin bitiminde de sözleşmeyi tek taraflı olarak ve hiçbir şekil şartına uymadan feshedebileceği, işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2018/474, K. 2022/2866, 23 Mayıs 2022 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama