Danıştay 12. Daire E.2018/6005 K.2021/5753

Dava konusu istem: Konya Defterdarlığı ...Mal Müdürlüğünde memur olarak görev yapmakta iken 17/09/2012 tarihinde emekliye ayrılan davacının, 15/04/2013 tarihinde Konya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğüne yeniden memur olarak atanması nedeniyle emekli aylığının kesilmesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince, davacının Konya Defterdarlığı ... Mal Müdürlüğünde yardımcı hizmetler sınıfında memur olarak görev yapmakta iken 17/09/2012 tarihinde emekliye ayrıldığı ve emekli aylığı almaya başladığı, 15/04/2013 tarihinde yeniden Konya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğüne özürlü memur olarak açıktan atanması üzerine emekli aylığının kesildiği; davacının yeniden başladığı görevin, 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinde yer verilen istisnalar arasında yer almadığından, davacı hakkında tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinin ikinci fıkrasındaki düzenleme ile aynı Kurum sigortalıları arasında eşitsizliğe ve adaletsizliğe yol açtığından, Anayasa'nın 10. 48. 49. ve 60. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.