Danıştay 12. Daire E.2018/6214 K.2021/275

Dava konusu istem: … Üniversitesi Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Okul Öncesi Öğretmenliği Programı'nda araştırma görevlisi olarak görev yapmakta iken görev süresi uzatılmayarak 10/05/1999 tarihinde kadrosuyla ilişiği kesilen davacı tarafından, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 6353 sayılı Kanun'un 40. maddesiyle eklenen Geçici 44. maddesinden yararlandırılması talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince, … Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü Okul Öncesi Öğretmenliği Programı'nda araştırma görevlisi olarak görev yapmakta iken göreve başörtüsü ile geldiği gerekçesiyle hakkında çok sayıda disiplin cezası verilen ve yine aynı eyleminden dolayı "cezalandırma" amacıyla görev süresi uzatılmayarak kadrosu ile ilişiği kesilen davacının, disiplin cezası sonucu görevine son verildiğinin kabulü gerektiğinden, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Geçici 44. maddesinden yararlandırılması gerekirken, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemin eşitlik ilkesine ve hakkaniyete aykırı olduğundan dava konusu işlemde hukuka uygunluk görülmediği gerekçesiyle işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, Davacının görev süresinin sona ermesi üzerine kadrosu ile ilişiğinin kesildiği ve disipilin cezası sonucu görevine son verilmediği, bu nedenle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Geçici 44. maddesinden yararlandırılmasına olanak bulunmadığından dava konusu işlemin iptaline ilişkin Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacı tarafından, Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.