Danıştay 12. Daire E.2020/1438 K.2023/2942

Dava konusu istem: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezinde proje personeli statüsünde "teknisyen" olarak görev yapan davacının, 03/12/2018 tarihinde sona erecek olan belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin 28/11/2018 tarihli işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...

İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; davacı ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezi arasında imzalanan iş sözleşmesinin tarafların karşılıklı ortak ve eşit iradeleriyle, özel hukuk hükümleri uyarınca düzenlendiği, sözleşmede çalışanın, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olduğu ve sözleşmenin uygulanmasında meydana gelebilecek uyuşmazlıklarda Gebze Mahkemelerinin yetkili olduğu hükümlerine yer verildiği, bu durumda, davacı ile davalı kurum arasında imzalanan iş sözleşmesinin yenilenmemesi işleminin İş Kanunu hükümlerine tabi olduğu anlaşıldığından,

dava konusu uyuşmazlığın görüm ve çözümünde İdare Mahkemeleri değil, adli yargı yerlerinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idarenin Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının ilgili kuruluşu olduğu, taraflar arasında imzalanan sözleşmenin idari sözleşme olduğu, görevli ve yetkili yargı yerinde dava açıldığı, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Dava konusu uyuşmazlığın adli yargının görevinde olduğu, davacının ... İş Mahkemesinde açtığı işe iade davasının derdest olduğu, kararın hukuka uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.