Danıştay 12. Daire E.2021/4930 K.2022/3039

Dava konusu istem: ... Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacı tarafından, 14/04/2020 tarihinden itibaren isteği dışında emekliye sevk edilmesine ilişkin ... tarih ve E:... sayılı işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının 14/04/2020 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun Geçici 32. maddesinin üçüncü fıkrasının (d) bendi kapsamında ihdas edilen araştırmacı kadrosuna kurumunca atanan davacının, emekliye ayrılmada seçme hakkının bulunduğu; öte yandan, davacının Genel İdare Hizmetleri Sınıfında olması nedeniyle, 926 sayılı Kanun uyarınca resen emekliye sevk edilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, davacının parasal hak talebinin kabulü ile yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının davanın açıldığı tarih olan 10/06/2020 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya iadesine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; davacının emsali olan astsubayların ... tarihinde emekli olmaları gerektiği noktasında uyuşmazlık bulunmadığı, 926 sayılı Kanun'un Geçici 32. maddesinin üçüncü fıkrasının (d) bendi uyarınca araştırmacı kadrosuna atanan davacının, aynı bentte atıfta bulunulan bentlerde yer alan; "5434 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık bağlanması şartlarını haiz olanlar" ibaresi uyarınca, aynı neşetli emsali subayların 926 sayılı Kanun'a göre kadrosuzluk nedeniyle emekli olması gereken tarihte emekliye ayrılması gerektiği gerekçesiyle, davalı idarenin istinaf başvurusunun kabulüne, ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Türk Silahlı Kuvvetlerindeki görevinden hukuka aykırı şekilde ayrıldığı, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun Geçici 32. maddesinde yer alan düzenlemede, statüsüne göre aynı neşetli emsali subay ve astsubayın derece ve kademesine eşit şekilde hakları iade olunarak, araştırmacı kadrolarına atanma veya emekli olma hakkının tanındığı; Genel İdare Hizmetleri Sınıfı içerisinde yer alan araştırmacı kadrosuna atanma hakkını kullanması nedeniyle, statüsünün 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sayılarak, bu kanunda memurlara tanınan yaş haddine kadar görevde kalması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Sağlık Bakanlığındaki araştırmacı kadrosunda görev yapan personelden farklı şekilde, TSK'da görev yapan emsallerine ödenen aylık ve diğer haklardan yararlanan davacı hakkında verilen kararda hukuka aykırılık bulunmadığı savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.