Danıştay 12. Daire E.2021/6753 K.2022/5142

Dava konusu istem: ... Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacı tarafından, emeklilik yaş haddinin uzatılmamasına ilişkin Bakanlık onayı ile resen emekli edilmesine ilişkin ... Müdürlüğü işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: .... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; 703 sayılı KHK'nın 29. maddesiyle 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun 40. maddesinde değişiklik getiren 640 sayılı KHK'nın 40. maddesi yürürlükten kaldırıldığından, gümrük muhafaza memurlarının 5434 sayılı Kanun'un 40. maddesinin birinci fıkrasında yer alan 65 yaş haddine tabi olduğu; gümrük muhafaza memuru olarak görev yapan davacının, 55 yaş haddini doldurması nedeniyle emekliye sevk edilemeyeceği gerekçesiyle, dava konusu işlemlerin iptaline hükmedilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

İdarelerinin takdir yetkisini sınırlayacak nitelikte yargı kararı verilemeyeceği, aynı konuda açılan diğer davalarda, İdare Mahkemelerince davanın reddi yolunda verilen emsal kararların bulunduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyize konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.