Danıştay 12. Daire E.2021/7530 K.2022/1252

Dava konusu istem: İstanbul ili, Üsküdar ilçesi, … İlkokulu ve Ortaokulunda müdür olarak görev yapan davacının, 1702 sayılı Kanun'un 22. maddesinin birinci fıkrasının 6. bendi uyarınca bir günlük maaş kesimi cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince; Danıştay Onikinci Dairesinin 25/01/2018 tarih ve E:2014/10023, K:2018/167 sayılı bozma kararına uyularak, maaş kesim cezasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 126. maddesi uyarınca disiplin amiri tarafından verilmesi gerektiği ve yetkili disiplin amirinin ise işlemin tesis edildiği tarihte davacının görevli bulunduğu yerdeki ilçe milli eğitim müdürü olduğu sonucuna varıldığından, soruşturma raporu sonucunda teklif edilen cezanın disiplin kurulunun uygun bulması ve Valinin onayı ile tesis edilen işlemde yetki unsuru yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işlemin hukuka uygun olarak tesis edildiği, davacının fiilinin sabit olduğu belirtilerek, İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.