Danıştay 12. Daire E.2022/1023 K.2024/5060

Dava konusu istem: Gönen Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde eğitmen olarak görev yapan davacının, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 7. maddesi (b) fıkrası gereğince hizmetine gerek kalmadığından bahisle 31/12/2019 tarihinde sona erecek olan tam zamanlı hizmet sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin olarak tesis edilen Gönen Belediye Başkanlığının ... tarih, E.../... sayılı işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine, özlük haklarının iadesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:... İdare Mahkemesinin...tarih ve E:... K:... sayılı kararıyla; davacının hizmetine ihtiyaç kalmama sebebinin gerekçeleriyle somut bilgi ve belgelerle ortaya konulduğu ve sözleşmesinin yenilenip yenilenmemesi hususundaki takdir yetkisinin kötüye kullanıldığına ilişkin dosyada herhangi bir bilgi veya belge bulunmadığı görülmekle, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, dava konusu işlem hukuka uygun bulunduğundan işlem nedeniyle uğranıldığı ileri sürülen zararın tazmini isteminin de reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Sözleşmesinin herhangi bir sebep gösterilmeksizin yenilenmediği, hizmetine ihtiyaç duyulmadığının somut olarak ortaya konulmadığı, uzun süredir davalı idarede başarıyla görevini yerine getirdiği belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacının güreş alanındaki çalışmalara destek vermek üzere istihdam edildiği; ancak, Gönen Belediyesi Spor Kulübü yönetiminin aldığı karar ile güreş branşının kapatılması üzerine davacının hizmetine ihtiyaç kalmadığından sözleşmesinin yenilenmediği, istinaf incelemesine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.