Danıştay 12. Daire E.2022/1172 K.2023/678

Dava konusu istem: Ek ders ücreti karşılığında öğretmen olarak görev yapan davacı tarafından, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Resmi Eğitim Kurumlarında Ek Ders Ücreti Karşılığında Görev Yapanların Sözleşmeli Öğretmenliğe Atanma Sözlü Sınavı uyarınca sözlü sınava çağrılmamasına ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ….

İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; davacının temel iddiasının adayların prim gün sayılarının davalı idarece beyan usulü ile yanlış hesaplandığına dayandığı, verilen ara kararına cevaben davalı idarece sunulan adaylara ait listelerden ve gönderilen bilgi ve belgelerden bahsi geçen sözlü sınava başvuru yapan adayların sigorta prim gün sayılarının hesaplanmasının Maliye Bakanlığının Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı yazısında belirtilen usuller uyarınca yapıldığı,

sözlü sınava çağrılan tüm adayların 540 günlük prim gün sayısı şartını sağladığı görülmekle davacının bu husus dışındaki iddialarının soyut olduğu ve iddilarını ispatlayıcı nitelikte başkaca herhangi bir bilgi ya da belge sunulamadığı, sözlü sınava çağırılan son adayın puanının 67,18 olduğu, davacının puanının ise 63,67 olduğu anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Ücretli öğretmenlerin aylık sigorta prim gün sayılarının ayda en fazla 16 gün olarak bildirilmesi gerektiği; ancak, farklı illerde uygulama farklarının bulunduğunun görüldüğü, bu sebeple, bazı adayların sigorta prim gün sayısı 30 olarak bildirildiğinden, 540 günlük prim sayısına ulaşamayan kişilerin 540 günlük prim şartını sağlayarak hak kazanmadıkları halde mülakata çağırıldıkları, dolayısıyla, adaylar arasındaki puan ortalaması yükseldiğinden, mülakat dışı kaldığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacının temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan idare mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.