Danıştay 12. Daire E.2022/2252 K.2022/4076

Dava konusu istem: Davacının, davalı idarede taşeron firma işçisi (servis elemanı, garson) olarak hizmet akdiyle çalışmakta iken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Geçici 23. maddesi kapsamında sürekli işçi kadrosunda istihdam edilme talebiyle yaptığı 31/07/2019 tarihli başvurunun reddine ilişkin … tarih ve E…. sayılı işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararla. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 23. maddesi kapsamında kadroya geçme başvurusunun belli bir takvime ve sürece bağlandığı dikkate alındığında, anılan madde uyarınca sürekli işçi kadrosuna atanma talebiyle idareye yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin davacıya bildirilmesinden itibaren 60 günlük dava açma süresi içinde iptal davası açılmadığı;

daha sonra davacının, lehine yargı kararı bulunduğundan bahisle sürekli işçi kadrosuna atanma talebiyle davalı idareye 31/07/2019 tarihinde yapılan başvuru, dava açma süresini yeniden canlandırmayacağından, ikinci defa yapılan bu başvurunun reddedilmesine ilişkin işleme karşı açılan davanın da süresinde olmadığı gerekçesiyle davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla istinaf başvurusunun reddine kesin olarak karar verilmiştir. Davacı tarafından, anılan kararın temyiz edilmesi üzerine, Bölge İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; temyizin kesin bir karar hakkında olması halinde kararı veren mercinin, temyiz isteminin reddine karar vereceğine ilişkin düzenleme uyarınca davacının temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu, davanın, 2577 sayılı Kanunun 10. maddesine göre süresinde olduğu belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan temyize konu kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.