Danıştay 12. Daire E.2022/3333 K.2024/1742

Dava konusu istem: Türkiye Taşkömürü Kurumu taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 11/02/2020 tarihinde yapılan sözleşmeli mühendis sözlü sınavına katılan davacı tarafından, başarısız sayılmasına ve bu sebeple görevlendirilmemesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; uyuşmazlıkta, Türkiye Taşkömürü Kurumu Taşra Teşkilatının Üretim ve Elektro Mekanik İşletme Müdürlüklerinin Mekanize Kazı Projelerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Sınav ve Atama Yönetmeliği'nin 5. maddesinin birinci fıkrası gereğince, sözlü sınav komisyonunun bir başkan ve dört üyeden oluşması gerekirken, bir başkan ve üç üyeden oluşturulduğu;

öte yandan, sözlü sınavın anılan Yönetmeliğin 15. maddesinde yer verilen beş ayrı kritere göre yapılması gerekirken, Yönetmelik'te yer verilmeyen "özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı" kriterinin de dahil edilerek değerlendirme yapıldığı, dolayısıyla sözlü sınavın usule uygun gerçekleştirilmediği, bu durumda, davacının (57,5) puanla başarısız sayılmasına ve makine mühendisi olarak görevlendirilmemesine ilişkin işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı,

bununla birlikte, belirtilen gerekçeler doğrultusunda, davacının usulüne uygun olarak oluşturulacak sözlü sınav komisyonu tarafından Yönetmelik'te belirtilen kriterlere göre yeniden sözlü sınava tabi tutulması gerektiğinin de açık olduğu gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi...İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Kurumca oluşturulan komisyon tarafından, adayların KPSS puanına bakılmaksızın tamamen objektif olarak, önceden hazırlanan sorulara verdiği cevaplar, iş tecrübesi, yaş durumu ve işe yatkınlık kriterlerine göre puanlama yapıldığı, buradaki amacın kömür üretiminin ağır bir iş niteliğinde olması nedeniyle işe uygunluğun saptanması olup, bir ön seçim gerçekleştirilmesinin zorunlu olduğu, seçilecek mühendisten maksimum faydanın sağlanmasının amaçlandığı, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı belirtilerek, temyize konu kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.