Danıştay 12. Daire E.2022/5175 K.2022/5473

… vekili Av. … tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına karşı açılan davada; Ankara 7. İdare Mahkemesinin 15/09/2022 tarih ve E:2022/1935, K:2022/1786 sayılı ve Mersin 1. İdare Mahkemesinin 12/10/2022 tarih ve E:2022/1528, K:2022/1069 sayılı kararları üzerine çıkan yetki uyuşmazlığına ilişkin dosya, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 43. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca incelenerek işin gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun, "Kamu görevlileri ile ilgili davalarda yetki" başlıklı 33. maddesinin birinci fıkrasında, "Kamu görevlilerinin atanması ve nakilleri ile ilgili davalarda yetkili mahkeme kamu görevlilerinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesidir." kuralına yer verilmiştir.

Dosyanın incelenmesinden, TRT Çukurova Müdürlüğünde kadro karşılığı … olarak çalışmakta iken, 703 sayılı KHK ile 2954 sayılı TRT Kanunu'na eklenen Geçici 15. madde uyarınca istihdam fazlası personel kapsamında değerlendirilerek Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne atanan davacının, kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdam tipinin uygulandığı bir kuruma değiştirilme yöntemi ile atanması istemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yaptığı başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmıştır.

Bu durumda; kamu görevlisi olan davacının nakil istemine ilişkin olan uyuşmazlığın görüm ve çözümünde, 2577 sayılı Kanun'un 33. maddesinin birinci fıkrası uyarınca, davacının görev yeri olan Mersin ilinin idari yargı yetkisi yönden bağlı bulunduğu yer idare mahkemesi olan Mersin İdare Mahkemesinin yetkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.