KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2023/1037 E., 2023/3574 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 19 Haziran 2023
- Esas No
- 2023/1037
- Karar No
- 2023/3574
- Temyiz eden (davacı)
- …
- Karşı taraf (davalı)
- … Birliği
- İstemin konusu
- … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
451 kelime·2 dk okuma·6 bölüm
Dava konusu istem: 09/08/2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile 08/11/2018 tarih ve 322 karar sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında İŞKUR üzerinden personel temini yolu ile davalı idare bünyesinde belirsiz süreli daimi personel statüsünde çalışma ekonomisti olarak göreve başlayan davacı tarafından, iş akdinin feshedilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararla; Salihli Sol Sahil Sulama Birliğinde 4857 sayılı İş Kanun'u kapsamında sürekli işçi kadrosunda görev yaptığı anlaşılan davacının iş akdinin feshedilmesine dair işlemin iptali istemiyle açılan işbu davanın görüm ve çözümünün adlî yargı mercilerinin görev alanına girdiği gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Mevzuata uygun şekilde İŞKUR üzerinden çalışma ekonomisti olarak işe alındığı, işe alımında Kamu Personeli İşe Alım Yönetmeliğinin uygulandığı, idarenin tek taraflı iradesi ile kusuru olmadan iş akdinin sona erdirildiği belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2023/1037, K. 2023/3574, 19 Haziran 2023 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama