Danıştay 12. Daire E.2023/1593 K.2024/495

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca ilk inceleme ile görevli Tetkik Hâkimi ...' nun açıklamaları dinlendikten sonra işin gereği görüşüldü:

İLGİLİ MEVZUAT VE HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi ile göndermede bulunulan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yerine yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat beyanının dilekçe ile veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; 311. maddesinde ise, feragatin kesin hüküm gibi hukukî sonuç doğuracağı hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden.

Çanakkale 5. Komando Alay Komutanlığında piyade uzman onbaşı olarak görev yapan davacının, son bir yıl içerisinde üç aydan fazla istirahat raporu aldığından bahisle, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca sözleşmesinin feshine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2. Kolordu Komutanlığının ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali ile bu işlem nedeniyle uğradığı tüm maddi zararlarının yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada, ...

İdare Mahkemesince verilen davanın reddi yolundaki ... tarih ve E:..., K:... sayılı karara yönelik istinaf başvurusunun gerekçeli olarak reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E..., K:... sayılı kararının, davacı tarafından temyiz yoluyla incelenerek bozulması istenilmiş olmakla birlikte, 24/01/2024 tarihli dilekçe ile temyiz isteminden feragat edildiğinin bildirildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda; davacı tarafından temyiz isteminden feragat edilmesi karşısında, temyiz istemi hakkında karar verilmesine olanak bulunmamaktadır.