Danıştay 12. Daire E.2023/5256 K.2024/1389

Dava konusu istem: Ceza infaz kurumlarında yönetici olarak istihdam edilmek üzere idare memuru öğrencisi alımı kapsamında yaptığı başvurusu kabul edilen ve sınavlarda başarılı olarak öğrenciliğe geçici kabulü yapılan davacının, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde aranan sağlık şartlarını sağlamadığından bahisle geçici kabulün iptaline ilişkin Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; uyuşmazlığın davacının gerekli sağlık şartlarını taşıyıp taşımadığından kaynaklanması sebebiyle, hakem hastane olarak belirlenen Ankara Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesinde muayenesi sonucunda düzenlenen 02/04/2021 tarihli sağlık kurulu raporunda, "dinlenme ve aramaya dayalı dinamik güvenlik faaliyetlerinin icra edildiği ceza infaz kurumlarında idare memuru unvanında görev yapamaz" tespiti yer aldığından sağlık şartları yönünden ceza infaz kurumlarında idari memur olamayacağı ortaya konulan davacının geçici kabulünün iptaline yönelik dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla istinaf başvurusunun reddine kesin olarak karar verilmiştir.

Davacı tarafından, anılan kararın temyiz edilmesi üzerine, Bölge İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; temyizin kesin bir karar hakkında olması halinde kararı veren mercinin, temyiz isteminin reddine karar vereceğine ilişkin düzenleme uyarınca davacının temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

2577 sayılı Kanun’un 46. maddesinin (c) fıkrasında yer alan hüküm uyarınca uyuşmazlığın temyiz kanun yoluyla incelenmesi gerektiği, mevcut sağlık durumunun görevini devamlı yapmasına engel olmadığı, bir kulağında hafif derecede işitme kaybı olduğu, idare memurunun yönetici personel olduğu, dinleme yapmak gibi bir görev tanımının olmadığı, temyiz isteminin kabulü ile temyize konu kararın bozulması gerektiği ileri sürülmüştür.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi ile usul ve hukuka uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.