KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2023/6808 E., 2024/5313 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 5 Aralık 2024
- Esas No
- 2023/6808
- Karar No
- 2024/5313
- Temyiz eden (davalı)
- ... Bakanlığı
- Vekili
- Hukuk Müşaviri ...
- Karşı taraf (davacı)
- ...
- Vekili
- Av. ...
- İstemin konusu
- ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
457 kelime·2 dk okuma·5 bölüm
Dava konusu istem: New York Kültür ve Tanıtma Ataşesi olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (f) alt bendi uyarınca 1 yıl süre ile kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince.
Danıştay Onikinci Dairesinin kararın düzeltilmesi istemi aşamasında verdiği 21/12/2022 tarih ve E:2020/1332, K:2022/6736 sayılı bozma kararına uyularak; dava konusu işlemin dayanağını oluşturan disiplin soruşturması raporu ile ekinde yer alan ifade tutanakları ve dosyada mevcut diğer belgelerin incelenmesinden; davacı hakkında çeşitli yargı yerlerince verilen kararlar karşısında, davacının işlediği ileri sürülen "gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek" fiilinin sabit olmadığı sonucuna ulaşıldığından,
davacının 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (f) alt bendi uyarınca bir yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Mahkeme kararında cezaya konu fiilin sabit olmadığının belirtildiği, ancak gerekçesinin dayanaksız olduğu; Başkonsolosluğun yazısı baz alınarak 2013 yılı Mayıs ayında çalışmadığını kabul eden ...'ın hizmet sunduğunun kabulünün mümkün olmadığı, soruşturma kapsamında çalışmadığı halde kendisine ödeme yapıldığını doğrulayan ... ile adı geçenin beyanını doğrulayan Ateşeliğin 5 çalışanının beyanlarının dikkate alındığı, konuyla ilgili başka bilgi ve belge bulunmadığından soruşturma konusu olayın ifadeler çerçevesinde değerlendirildiği belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
Mahkeme kararının usul ve esas bakımından hukuka uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin dördüncü fıkrasında, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir. Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2023/6808, K. 2024/5313, 5 Aralık 2024 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama