Danıştay 12. Daire E.2024/5410 K.2024/4851

Dava konusu istem: ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde ... olarak çalışmakta iken, İşletme Toplu İş Sözleşmesi Ek-1 Disiplin Ceza Cetveli'nin 19. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin birinci fıkrasının (II.) bendinin (e) alt bendi uyarınca işten çıkarma cezasıyla cezalandırılan davacının, bu işleme karşı yaptığı itirazın reddine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Üst Disiplin Kurulunun ... tarih ve ... sayılı kararının iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan davacı hakkında İşletme Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasından kaynaklanan uyuşmazlığın görüm ve çözümünde adlî yargı yerinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı kurum bünyesinde çalışmaktayken İşyeri Disiplin Kurulu kararıyla işten çıkarıldığı, davanın İdare Mahkemelerince görülmesi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Uyuşmazlık Mahkemesinin E:2021/513 sayılı kararına göre, sürekli işçi statüsünde çalışan davacının, iş akdinin feshine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmış olan davanın adli yargı yerinde görülmesi gerektiği belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.