Danıştay 2. Daire E.2021/14563 K.2021/4041

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

Danıştay Beşinci Dairesinin 28/12/2017 günlü, E.2016/14690, K.2017/25347 sayılı bozma kararına uyularak.

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; terfi incelemesine tabi tutulan personelin yer aldığı liste incelendiğinde, liyakatı belirleyen unsurların birlikte değerlendirilmesi sonucunda, listede yer almasına rağmen terfi ettirilmeyen davacıya göre, açıkça olumsuz yönde bir farkı bulunduğu anlaşılan birden fazla personel terfii ettirilirken (örneğin; listenin 84, 205, 247, 256, 277 ve 401. sıralarında yer alan personelin performans değerlendirme puanı ve başarı belgesi sayısının davacıdan daha düşük olduğu halde terfi ettirildiği), davacı hakkında liyakat nedeniyle "terfi etmez" kararı verildiği,

davacının bulunduğu rütbedeki zorunlu fiili çalışma süresi içerisinde terfi ettirilmemesine neden olabilecek ve liyakatını etkileyecek herhangi bir disiplin cezasının olmadığı, ayrıca davalı idarece verilen savunma dilekçesi ve eklerinde davacının liyakatsizliğine dayanak herhangi bir bilgi ve belgenin de sunulmadığı, davacı personel hakkında ayrıntılı değerlendirme içeren ortalama performans değerlendirme notunun 5 üzerinden 4,91 olarak belirlendiği,

buna karşın değerlendirmeye alınan personel arasında, performans değerlendirme puanı ve yazılı puanı ile başarı belgesi sayısı davacıya göre daha düşük olan bazı personelin terfi ettirilmesi nedeniyle, davalı idarece liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken tüm unsurların, davacı açısından eşit, objektif ve istikrarlı şekilde değerlendirilmediği gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, dava konusu işlem nedeniyle davacının mahrum kaldığı parasal hak kayıplarının dava tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; kamu yararı ve emniyet teşkilatının nitelikli amir ihtiyacı göz önünde bulundurularak liyakatli personel belirlendiği ve kadro durumu da dikkate alınarak liyakatli personel arasında en liyakatli olanların bir üst rütbeye terfi ettirilmesinin amaçlandığı, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda yapılan değerlendirme sonucunda davacı hakkında terfi etmez kararının verildiği, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği düşünüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.