Danıştay 2. Daire E.2021/15177 K.2022/2290

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla.

Danıştay Beşinci Dairesi'nin 15/03/2017 günlü ve E:2016/24270, K:2017/7535 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle, gözlem takip formuna davacı lehine 1 adet olumlu mütalaa girişinin yapıldığı, anılan mütalaanın soyut ve genel nitelikte olduğu ve süreklilik koşulunun gerçekleşmediği, dolayısıyla 5 puan ölçeğinin seçilme zorunluluğunun bulunmadığı, davacının performans puanının 4,09 olarak belirlendiği, bu puanın "çok iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu,

hak edilen puanın daha yüksek seviyede olması gerektiği yönündeki iddianın davacı ile ilgili performans yılına ilişkin kayda değer olumlu bir gelişme ile delillendirilmediği anlaşıldığından, davacı hakkında tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, 2014 yılı performans puanının 4.09 olarak belirlenmesinin objektiflikten uzak olduğu, davacının Afgan polis öğrencilerinin eğitiminde görev yaptığı, Japonya ve ABD tarafından sponsorluğu yapılan Uluslararası Eğitim Projesinde Eğitim Şube Müdürü olarak görevlendirildiği, görevini en iyi şekilde yerine getirdiği, hizmetleri nedeniyle üstün hizmet madalyası ve beratı aldığı, geçmiş yıllarda 1. Ve 2. Sicil amirleri tarafından 5.00 tam puan aldığı, 2014 yılında 2. Sicil amiri tarafından 3.17 puan verilmesini gerektirecek olumsuz bir durumun bulunmadığı belirtilerek, mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : Dr. ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.