Danıştay 2. Daire E.2021/3167 K.2022/4786

Dava konusu istem: İstanbul ili, Fatih İlçe Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, 30/05/2009 tarihinde görevine geç geldiğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-9. maddesi uyarınca 3 günlüğe kadar aylık kesimi cezası ile cezalandırılması gerekirken, aynı suçu daha önce de işlediğinden bahisle anılan Tüzük'ün 14. maddesi gereğince tekerrür hükümleri uygulanarak 4 ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … günlü, … sayılı İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali isteminden ibarettir.

... İdare Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı dava konusu işlemin iptaline ilişkin kararı, Danıştay Beşinci Dairesinin 22/03/2018 günlü, E:2016/15160, K:2018/12547 sayılı kararıyla bozulmuştur.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla. Danıştay Beşinci Dairesinin bozma kararına uyulmak suretiyle, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8. maddesinin 1. fıkrasının (d) bendinde "Özürsüz veya izinsiz olarak mesaiye geç gelmek veya erken ayrılmak ya da günlük mesai saatlerine riayet etmemek." eyleminin uyarma disiplin cezasını gerektirdiği,

davacının fiilinin bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiği, sonradan yürürlüğe giren düzenlemenin suçun işlendiği zaman mevcut olan düzenlemeye göre suçlunun lehine sonuçlar doğurması durumunda, failin lehine olan sonraki normun daha önce işlenmiş olan fiillere uygulanması gerektiği, davacının Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 5/A maddesinin 9. fıkrası ve aynı Tüzük'ün 14. maddesi uygulanarak dört ay kısa süreli durdurma disiplin cezası ile tecziyesine ilişkin İstanbul Valiliği, İl Polis Disiplin Kurulunun … günlü, … sayılı kararında hukuki isabet bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından özetle, Anayasa'nın 129.maddesinin 1. fıkrasında; “Memurlar ve diğer kamu görevlileri Anayasa ve kanunlara sadık kalarak faaliyette bulunmakla yükümlüdür.” düzenlemesine yer verildiği, tüm memur ve kamu görevlilerinin bu kurallara tam olarak uyması gerektiği, yetkili amir ve kurullar tarafından memurlara çeşitli disiplin cezaları verilmek suretiyle söz konusu kurallara uyulmasının sağlandığı belirtilerek, temyize konu kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Davacı tarafından cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesinin E:2020/1089 sayılı esasında kayıtlı iken, Danıştay Başkanlık Kurulunun, Danıştay dava daireleri arasındaki iş bölümünün belirlenmesine ilişkin 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" başlıklı kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize devredilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.