Danıştay 2. Daire E.2022/1755 K.2022/2989

Dava Konusu İstem

Dava; davacı tarafından, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapmakta iken "yetkisini veya nüfusunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak" fiili nedeniyle hakkında yapılan soruşturma sonucunda Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8. maddesinin 7. bendi uyarınca "meslekten çıkarma" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu'nun … tarih ve … sayılı işlemi ile İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün … tarih ve ...-…sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddi yolunda.

İdare Mahkemesince verilen …, K:… ve … tarihli kararın, 2577 sayılı Kanun'un 53/1-h maddesi uyarınca yargılanmanın yenilenmesi yoluyla kaldırılarak Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun … tarih ve … sayılı işlemi ile İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti :.

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; dava konusu olayda, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, meslekten çıkarılmasına ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun … tarih ve … sayılı işlemi ile İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işlemine karşı açılan davanın reddi yolundaki Mahkeme kararında davacı hakkında yapılan soruşturma neticesinde hazırlanan disiplin soruşturma raporunun ve disiplin soruşturması sırasında alınan tanık ifadeleri ile diğer bilgi ve belgelerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde karar verildiği,

diğer taraftan ceza yargılamasına esas olan "silahla tehdit, cebir tehdit veya hile kullanarak kişiyi hürriyetinden yoksun kılma" suçu ile disiplin cezasına esas olan "yetkisini veya nüfusunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak" disiplin suçunun unsurları bakımından birbirinden farklı olduğu;

bakılan davada, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının "meslekten çıkarma" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu'nun … tarih ve … sayılı işlemi ile İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen.

İdare Mahkemesinin E:…, K:… ve … tarihli kararının kesinleştiği görülmekle birlikte, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 53. maddesinde yargılamanın yenilenmesine ilişkin hususların tahdidi olarak sayıldığı ve davacının yargılamanın yenilenmesine ilişkin talebi yönünden bu maddedeki şartların oluşmadığı dikkate alındığında, yargılamanın yenilenmesi isteminin reddi gerektiği sonucuna varıldığı gerekçesiyle davacının yargılamanın yenilenmesi isteminin reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından; 2577 sayılı Kanun'un 53/1-h maddesi uyarınca yargılamanın yenilenmesi talebinin kabul edilmesi gerektiği, meslekten çıkarılması sebebine dayanak teşkil eden olaya ilişkin olarak … Asliye Ceza Mahkemesinin … Esasına kayden yürütülen ceza yargılamasının bekletici mesele yapılmadan ve bu ceza yargılamasının sonucunu beklenilmeden meslekten çıkarma cezası hakkında açılan davanın reddine karar verildiği, ceza davası neticesinde ise … Asliye Ceza Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı ile beraat ettiği, meslekten çıkarılmasına dayanak olan olan olayın failinin olmadığının aşikar olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.