Danıştay 2. Daire E.2024/1046 K.2024/3880

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

... İdare Mahkemesinin... günlü, E:..., K:... sayılı kararıyla; davacının, 01/09/2008 tarihinde Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı ... bünyesinde sözleşmeli mühendis olarak göreve başladığı, çeşitli birim ve görevlerde çalıştıktan sonra 15/10/2013 tarihinde anılan Belediyede memur kadrosuna geçtiği, 15/09/2017 tarihli onaya istinaden kurumlar arası nakil yoluyla Çankırı Karatekin Üniversitesi...

Başkanlığı emrine mühendis olarak atandığı, anılan Başkanlıkta mühendis (Başkan Vekili) olarak olarak görev yapmakta iken 12/07/2018 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla ...Daire Başkanı olarak atandığı, akabinde daire başkanlığı görevinden alınarak aynı birime mühendis olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemin tesis edildiği, işlemin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda atama yapma ve görevden alma konusunda idarelere tanınan takdir yetkisi çerçevesinde tesis edildiği,

daire başkanlığı görevinden alınarak bu görevlerden başka görevlere atanmaya ilişkin işlemlerin kazanılmış hakları veya genel olarak hukuk güvenliği ilkesini ihlal eden bir yönü bulunmadığı gibi somut olayda, idarenin sahip olduğu takdir yetkisini, kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullandığına dair herhangi bir bilgi belge bulunmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde, daire başkanlığı görevini yürüten davacının aynı birime mühendis olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi Kararının Özeti : ... Bölge İdare Mahkemesi ...İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla; istinaf başvurusuna konu kararın usul ve hukuka uygun olduğu ve kaldırılmasını gerektiren bir neden bulunmadığı gerekçesiyle istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından; davalı idarenin atama ve görevden alma konusunda sahip olduğu takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu, hakkında görevinde yetersiz veya başarısız olduğu yönünde bir tespit bulunmadığı, adli veya idari soruşturmasının veya herhangi bir disiplin cezasının bulunmadığı, yerine atanan kişinin görev konusu alanda eğitim almadığı, işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, davacının duruşma istemi 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 17. maddesinin 2. fıkrası uyarınca yerinde görülmeyerek, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından davacının yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge İdare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.