Danıştay 2. Daire E.2024/418 K.2024/1956

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

Danıştay İkinci Dairesinin 23/11/2022 günlü, E:2021/1911, K:2022/5893 sayılı eksik araştırma nedeniyle bozma kararına uyulmak suretiyle yeniden yapılan inceleme üzerine verilen ....

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının bir üst rütbeye terfi durumu değerlendirilirken, emniyet hizmetinin özelliği ve gereklerine uygun olarak geçmiş hizmetleri sırasında almış olduğu disiplin cezalarına dayanak olan tüm eylemlerinin liyakat değerlendirilmesinde göz önünde bulundurulacağı açık olduğundan, Mahkemelerinin 21/09/2023 tarihli ara kararı ile istenen belgelerin davalı idare tarafından dosyaya sunulduğu,

sunulan belgelerin incelenmesinden, davacı hakkında tesis edilen cezalar ve fiillerinin niteliği dikkate alındığında bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin dava konusu işlemde, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, idarenin objektif değerlendirme yapmadığı, liyakat yönünden terfi etmez kararı verilirken affa uğramış olsa bile adli mercilerce verilen cezaların değerlendirmesinde iyi niyet kurallarına göre hareket edilmediği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

Öte yandan, dava dosyası ile 31/12/2015 Tarihine Kadar Bulunduğu Rütbedeki Zorunlu Çalışma Süresini Tamamlayan Komiserler Listesinin incelenmesinden; 2015 yılı terfi döneminde durumu görüşülmek üzere değerlendirmeye alınan 149 komiser arasından 89 personelin terfi ettirilmesine, 59 personelin liyakat yönünden terfi ettirilmemesine karar verildiği; hakkında "terfi etmez" kararı verilen 14. sıradaki davacının performans puanının 3,79 olduğu, anılan listede davacıdan daha düşük performans puanına sahip hiçbir personel bulunmadığı gibi performans puanı daha yüksek olup terfi ettirilmeyen çok sayıda personel olduğu anlaşılmaktadır.