Danıştay 5. Daire E.2021/10371 K.2022/3160

İstemin Özeti

Davalı idare bünyesinde görev yapmakta iken 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki listesinde ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin …tarih ve …sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen …İdare Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin …Bölge İdare Mahkemesi …İdare Dava Dairesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Savunma hakkı tanınmadığı, sadece ByLock tespitinin tek başına suçun kasti unsurunu oluşturmayacağı, içerik bilgisinin tespit edilemediği, davacı hakkında ceza yargılamasında yer verilen hususların somut, kesin, şüpheye yer vermeyecek deliller ile ispatlanamadığı, ilk derece mahkemesinin tüm değerlendirmesini ceza dava dosyası doğrultusunda yaptığı, bu hususların idari yargı merci olarak hukuka uygun olup olmadığının incelenmediği, sadakat yükümlülüğü ihlalinin somut delillerle desteklenmediği, sadakat yükümlülüğü kavramının ne olduğu,

hangi kriterler kapsamında değerlendirildiği dikkate alınmadan mahkemece geniş yorumlanmasının ve kişilerin bütün hayatına riayet edecek şekilde kamu görevinin sona erdirilmesinin orantılılık ilkesine aykırılık teşkil ettiği belirtilerek Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği iddia edilmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Davalı idare tarafından savunma verilmemiştir.

Danıştay Tetkik Hakimi : … Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.