Danıştay 5. Daire E.2021/2174 K.2022/1870

İstemin Özeti

Davalı idare bünyesinde görev yapmakta iken, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun ek gerekçe ile reddine ilişkin … Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: İdari fonksiyon gasbı suretiyle tesis edilen işlemlerin yokluk derecesinde ağır sakatlıkla malul olduğu, hukuki sebep, yetki, şekil, konu ve amaç yönlerinden açıkça hukuka aykırı olduğu, herhangi bir inceleme ve soruşturma yapılmadan tesis edilen kamu görevinden çıkarma işlemi ile savunma, hukuki dinlenilme ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiği, işlem tarihi itibariyle mahkeme kararı ile saptanmış herhangi bir suçu bulunmadığı halde suçlu sayılmış olduğu, olağanüstü hal süresince başlayan ve olağanüstü halin sona ermesinden sonra da devam edecek olan, süreklilik arz eden yasa dışı yaptırımlara maruz bırakıldığı iddia edilmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi : … Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, davacının Anayasa'ya aykırılık iddiası ciddi bulunmayarak ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 17. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca duruşma istemi yerinde görülmeyerek gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.