Danıştay 5. Daire E.2022/13539 K.2024/20599

İstemin Özeti

692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle koruma altına alınan temel hak ve özgürlüklerinin ihlal edildiği, kamu görevinden çıkarma işleminin geçici bir tedbir niteliğinde olmadığı ve OHAL Kanun Hükmünde Kararnameleri ile düzenlenemeyeceği, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca yürütülen soruşturma ile ilgili kendisine yöneltilen iddiaların yalnızca büro memuru sıfatıyla parafladığı tutanaklardan kaynaklandığı, anılan tutanaklarda düzenleyici veya karar verici nitelikte bir görevinin bulunmadığı, disiplin cezasına konu edilen fiilin başkaca bir idari yaptırıma konu edilmesinin mümkün olmadığı,

doğruluğu teyit edilemeyen iftira niteliğindeki bilgilerle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğu, veri inceleme raporundaki bilgilerin çelişkiler içerdiği, FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir irtibatının bulunmadığı, eksik inceleme neticesinde karar verildiği iddia edilmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Savunma verilmemiştir.

Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi: İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.