Danıştay 5. Daire E.2024/6528 K.2024/5787

İstemin Özeti

672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın süre aşımı nedeni ile reddine ilişkin ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun açıklamalı olarak reddine ilişkin … Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Yapılan tebligatın usulsüz olduğu, zira Tebligat Kanunu gereği muhtara yapılacak tebligat işleminde haber verme kağıdının binanın kapısına yapıştırılması gerektiği, somut olayda ise haber verme kağıdının elektrik saatlerinin bulunduğu kapalı alana yapıştırıldığı,

bu hususun tebligat zarfının üzerine düşülen nottan anlaşılabileceği, posta memurunun adres kayıt sistemindeki adrese gitmiş olmasının tebligatı usule uygun hale getirmeyeceği, tebligatın tüm usullere uyularak yapılması gerektiği, aksinin kabulünün hak arama özgürlüğünün ihlali anlamına geleceği, Tebligat Kanunu'nda ilgili ihbarnamenin binanın kapısına yapıştırılması gerektiği hususunun açık olduğu, başka yere yapıştırılan ihbarnamenin tebligatı usulsüz hale getireceği, söz konusu ihbarnamenin kapalı bir bölüme yapıştırıldığından kimse tarafından görülemediği ileri sürülmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi : … Düşüncesi: İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.