Danıştay 8. Daire E.2020/5628 K.2021/1754

Dava konusu istem: Davacı tarafından, 2019 Tıpta Uzmanlık Sınavı 1. dönem yerleştirme başvurusunun, 693 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığının tespit edildiğinden bahisle reddine ilişkin işlemin iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:.

İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararında; davacının, 25/08/2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 693 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile başka hiçbir işleme gerek kalmaksızın kamu görevinden çıkarıldığı, söz konusu KHK'nın anılan hükümlerinde, KHK uyarınca kamu görevinden çıkarılanların görev yaptıkları teşkilatta veya bir başka kamu hizmetinde bir daha istihdam edilemeyecekleri ve doğrudan ya da dolaylı olarak görevlendirilemeyeceklerinin düzenlendiği,

davacının yaptığı 2019 Tıpta Uzmanlık Sınavı 1. dönem yerleştirme başvurusu üzerine davalı idarece yerleştirilse dahi söz konusu amir hüküm gereği atanmasının hukuken mümkün olmadığı, davacı tarafından yapılan, 2019 Tıpta Uzmanlık Sınavı 1. dönem yerleştirme başvurusunun, 693 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığının tespit edildiğinden bahisle reddine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, eğitim ve öğretim hakkının engellendiği, aldığı puan derecesinde tercihte bulunduktan sonra kamu hizmetine girme hakkı olup olmadığının sonradan değerlendirilmesi gerektiği, Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Ankara 17. İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 20/B maddesi uyarınca işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.