Danıştay 8. Daire E.2020/6037 K.2023/4369

Dava konusu istem: Işık Üniversitesi … Bölümü bünyesinde "Tekstil Uzmanlık Dalında tam zamanlı" akademik kadroda yardımcı doçent olarak görev yapan davacı tarafından, hizmet sözleşmesinin feshine ilişkin 16/10/2017 tarihli işlemin iptali ile fesih tarihinden itibaren hak kazandığı ücret ve sosyal hakların ödenmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...

İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı ile; davalı idarece davacının hizmet sözleşmesinin sonlandırılmasına ilişkin kadro fazlalığı nedeni yanında somut, objektif kriterler ortaya konulmadığı, sözleşmenin feshine neden olarak gösterilen işgücü fazlalığına yönelik öğrenci öğretim görevlisi sayısının oranlamasına dair herhangi bir tespite ve araştırmaya yer verilmediği, halihazırda davacının görev yaptığı bölümün faaliyetlerine devam ettiği ve öğrenci alımına açık olduğu,

akademik faaliyetlerin sürmesine bağlı olarak değişik unvanlarda öğretim görevlisi istihdamına devam edildiği halde tercih olarak neden davacının sözleşmesinin feshedildiği hususunun açık ve net olarak ortaya konulamadığı, davalı idarece davacının hizmet sözleşmesinin feshine ilişkin tesis olunan dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesi ile dava konusu işlemin iptaline ve davalı idarece davacının durumu yeniden değerlendirilerek somut verilerle desteklenmek kaydıyla davacının hizmet sözleşmesi hakkında yeniden bir karar verilebileceğinden,

bu aşamada davacının fesih tarihinden itibaren hak kazandığı ücret ve sosyal hakların ödenmesi istemi yönünden ise karar verilmesine yer olmadığına karar verilmişir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ve taraflarca ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurularının reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, davacının norm kadro fazlalığı olduğu, davacının uzmanlık alanı olan bölümlerde öğrenci azlığı nedeniyle kapatılma veya azaltılmaya gidildiği, haklı nedenlerle hizmet sözleşmesinin feshedildiği, işlemin hukuka uygun olduğu, davanın reddi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacı tarafından, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ …'NİN DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.