Danıştay 8. Daire E.2023/3966 K.2024/6206

Dava konusu istem: Ufuk Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programında, hizmet sözleşmesi ile doktor öğretim üyesi olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin 30.06.2021 tarihinde sona erdiğinden bahisle yenilenmemesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...İdare Mahkemesince verilen ...tarih ve E:..., K:... sayılı kararında; davalı idarece davacının hizmetine ihtiyaç duyulmadığının belirtilmesi üzerine yapılan Mahkemenin Ara kararına cevaben; Programdaki öğrenci sayısının ve kontenjanın doluluk oranının yıllar itibarıyla azaldığı, davacının lisansta ve lisansüstünde mezun olduğu bölüm itibarıyla görev yaptığı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programında güz ve bahar dönemlerinin her birinde verilebileceği (her dönem için en az 3 ders) en az 10'ar saati dolduracak dersin olmadığının belirtildiği; davacının istihdamına ihtiyaç kalmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Mahkemenin, İdarenin yerine geçerek, dava konusu işlemin nedenini değiştirdiği, hizmetine ihtiyaç duyulmadığı iddiasının gerçeği yansıtmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'IN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.