Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2011/2282 K.2016/1823

İstemin Özeti

Davacı şirkete ait kantin işletmesi işyeri ile ilgili olarak yapılan asgari işçilik incelemesi sonucunda, 2005 yılı Ocak ve Ekim ayları ile 2006 yılı Ekim ve Kasım aylarına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde verilmediğinden bahisle 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 140/c-3 maddesi gereğince 6.118,00 TL,

iki sigortalıya ait sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmediğinden bahisle 506 sayılı Kanun'un 140/b maddesi gereğince 1.359,00 TL ve işyerine ait defter ve belgelerin ibraz edilmediğinden bahisle 506 sayılı Kanun'un 140/d-1 maddesi gereğince 7.300,00 TL olmak üzere toplam 14.777,00 TL tutarında idari para cezası tahakkukuna karşı yapılan itirazın reddine ilişkin 12.11.2008 tarih ve 12 sayılı komisyon kararı ile ilgili idari para cezalarının iptali istemiyle açılan dava sonucunda,.

İdare Mahkemesi'nce; dava konusu işlemlerde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, tetkik hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 1. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerine uyulmamış olunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.