Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/1700 K.2017/7008

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca ...-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 03.02.2010 günlü, 1785879 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi işlemi ve bu işleme yapılan itirazın reddine dair 16.03.2010 günlü, 2010/48 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ...

İdare Mahkemesi'nce; davacı şirketin işyerinde yapılan inceleme sırasında çalışan işçilere ait aylık prim ve hizmet belgelerinin sunulmadığının tespit edildiği, hakkında inceleme başlatılıp belgeleri vermediği tutanak altına alınan davacı işveren hakkında, sonradan söz konusu belgelerin sunulması işlem tesisine engel olmadığından, dava konusu işlemlerde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti :Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.