Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/11753 K.2018/4502

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Kanunun 102. maddesi uyarınca 27.378.- TL idari para cezası verilmesine ilişkin 23.01.2012 tarih ve 1.459.802 sayılı İskenderun Sosyal Güvenlik Merkezi işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ...

Mahkemesi'nce; sözleşme konusu işi üstlenen ve sözleşme imzaladıktan sonra işyeri tescil belgesi alan ve buna göre çalıştıracağı işçilere ait işe giriş bildirgelerini 5510 sayılı Yasanın 8/b maddesine uygun olarak veren davacı şirketin alt işveren olması nedeniyle, davalı idarenin kendi iç işleyişinden kaynaklanan uygulama farklılığı nedeniyle çalıştırdığı işçilerin işe başlamadan önce işe giriş bildirgelerinin kuruma verilmediğinden bahisle cezalandırılması işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.