Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/8139 K.2018/3232

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Yasa'nın 102. maddesi uyarınca 109.522.-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 02.12.2012 gün ve 22.117.242 sayılı ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesi'nce; davacı şirket işyerinde yapılan denetim sonucunda davacı şirket işyerinde çalışan işçilerin, 2007 ile 2011 yılları arasında her gün yarım saatten aylık 12 saat fazla mesai ücretlerinin ödenmediğinin tespit edildiği,

bu tespit doğrultusunda tahakkuk eden fazla mesai ücretlerinin hak edildikleri aya mal edilmek üzere prime tabi tutulması gerekeceğinden aylık prim ve hizmet belgeleri ile sosyal güvenlik destek bildirgelerinin geç verilmesinden kaynaklı idari para cezasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.