Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı E.2015/1084 K.2015/7895

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 3622 sayılı Kanunun 16. maddesiyle değişik 46. maddesinde; Danıştay dava daireleri ile idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının başka kanunlarda aksine hüküm bulunsa dahi Danıştayda temyiz edilebileceği hükme bağlanmış olup, Danıştayda temyizen incelenecek olan kararların niteliği ve çerçevesi belirlenmiştir.

Türk Telekom A.Ş.'nde görev yapmakta iken, 14.2.2006 tarihinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek davalı İdareye atanan davacı, özel hizmet tazminatı, ikramiye, ek ödeme ve maaş zamlarının aylığıyla ilgili fark tazminatından mahsup edilmeksizin ödenmesi ve 4046 sayılı Yasanın 22. ve 406 sayılı Yasanın Ek 29. maddesi gereğince önceki ve yeni görevlerinin parasal hakları arasındaki farkın ödenmesi sırasında, 5473 sayılı Yasa uyarınca 8.5.2006 tarihli, 2006/T-17 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ile 1.1.2006 ve 1.7.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 40 TL ek ödemeler, ile %2,32'lik enflasyon farkının göz önüne alınması yolundaki başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesine hükmedilmesi istemiyle dava açmıştır.

... 4. İdare Mahkemesi'nin ... günlü, ... sayılı kararıyla; dava konusu işlemin, 1.1.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 40 TL'lik ek ödeme ve %2,5 oranındaki maaş artışına ilişkin kısmının iptaline, özel hizmet tazminatı, ikramiye, ek ödeme, diğer ödemeler ve denge tazminatı yönünden davanın reddine, başvuru tarihinden önceki tarihlere ilişkin tazminat istemi yönünden davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.

Danıştay Beşinci Dairesinin 29.5.2014 günlü, E:2011/8147; K:2014/4634 sayılı kararıyla; kararın redde ilişkin hüküm fıkrası ile, yapılan ödemelerde 1.1.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 40 TL'lik ek ödemenin göz önüne alınmaması yönünden onanmasına; yapılan ödemelerde %2,5 oranındaki maaş artışına hükmedilmesi yönünden bozulmasına karar verilmiştir.

Danıştay Beşinci Dairesinin bozma kararına uyularak, bozulan kısım yönünden yeniden incelenen davada İzmir 4. İdare Mahkemesince verilen 17.10.2014 günlü, E:2014/1569; K:2014/1153 sayılı kararla, dava konusu işlemin %2,5 oranında artışın maaşına yansıtılmasına ilişkin davacı talebine ilişkin kısmı yönünden davanın reddine hükmedilmiştir.

Davalı İdare, İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

Dosyanın incelenmesinden. Danıştay Beşinci Dairesinin 29.5.2014 günlü, E:2011/8147. K:2014/4634 sayılı kararıyla, ...

4. İdare Mahkemesi'nin ... günlü, ... sayılı kararının redde ilişkin hüküm fıkrası ile, yapılan ödemelerde 1.1.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 40 TL'lik ek ödemenin göz önüne alınmaması yönünden onanmasına, yapılan ödemelerde %2,5 oranındaki maaş artışına hükmedilmesi yönünden bozulmasına karar verildikten sonra, davalı idare tarafından kararın düzeltilmesi talebinde bulunulmadığı ve kararın davalı İdare aleyhine olan kısımlarının kesinleştiği; bozulan kısım yönünden ...

4. İdare Mahkemesince, anılan bozma kararına uyularak verilen ... günlü, ... sayılı kararla, dava konusu işlemin %2,5 oranında artışın maaşına yansıtılmasına ilişkin davacı talebine ilişkin kısmı yönünden davanın reddine karar verildiği anlaşılmaktadır.