Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı E.2015/3085 K.2016/109

İsteğin Özeti

... Devlet Hastanesi'nde Daktilograf olarak görev yapan davacının, 89 puanla iyi düzeyde belirlenen 2008 yılı sicil raporunun iptali istemiyle açtığı davanın reddi yolunda ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... tarih ve ... sayılı kararın bozulmasına dair Danıştay İkinci Dairesi'nin 21.2.2013 günlü, E:2009/5569, K:2013/933 sayılı kararına uyularak, dava konusu işlemin iptali yolunda ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü,... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

Cevabın Özeti : Cevap verilmemiştir. Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü: İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, ... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı üzerinde bırakılmasına, 20/01/2016 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

(X) KARŞI OY

Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinde sicillerin nasıl düzenleneceği açıklanmış; sicil amirlerinin sicil raporu doldurdukları her memuru dış görünüş, zeka ve kavrayış kabiliyeti, sebatkarlık, dürüstlük, sır saklamada güvenirlik, beşeri ilişkileri, memuriyetle bağdaşmayacak kötü alışkanlıklarının var olup olmadığı yönlerinden genel bir değerlendirmeye tabi tutacakları, sicil döneminde elde edilecek bilgi ve gözlemlerden yararlanılarak yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre düşüncelerini yazacakları; bu düşüncelerin not takdirinde dikkate alınacağı belirtilmiştir.

Bu hususların dışında, sicillerdeki değerlendirmelerin belgeye dayandırılmasını ya da hakkında disiplin cezası verilmeyen ve soruşturma yapılmayan personele iyi veya çok iyi sicil verilmesini zorunlu kılan herhangi bir düzenleme ilgili mevzuatta yer almamıştır.

Sicil döneminde izleme, gözleme ve sair hususlara göre edinilen kanaata göre düzenlenecek sicillerin objektif doldurulmadığının iddia edilmesi ve kanıtlanması durumunda hukuka aykırı bulunması mümkün ise de, çok özel ve istisnai haller dışında kanıtlama yükümlülüğünün davalı idarelere ait olduğunun kabulü suretiyle sonuca gidilmesinde hukuki isabet görülmemiştir.

Davanın reddi yerine iptal kararı verilmesinde isabet bulunmadığından, kararın bozulması gerektiği görüşüyle, karara katılmıyorum.