İçeriğe geç
AC

HMK 92. Madde: Sürelerin Bitimi (Süre Hesabı)

Süreler gün olarak belirlenmişse tebliğ/tefhim günü sayılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter. Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süre, başladığı güne karşılık gelen günün tatil saatinde biter; karşılık gelen gün yoksa ayın son günü biter.

HMK 92. madde nedir?

HMK 92, usul sürelerinin nasıl hesaplanıp ne zaman biteceğini düzenler. Sürelerin doğru hesaplanması, cevap dilekçesi, itiraz ve kanun yolu başvurusu gibi işlemlerde hak kaybını önlemek için kritiktir.

Gün olarak belirlenen süreler

Süreler gün olarak belirlenmiş ise, tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter. Yani sürenin ilk günü, tebliğ/tefhim gününün ertesi günüdür.

Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler

  • Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter,
  • Sürenin bittiği ayda, başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre bu ayın son günü tatil saatinde biter (örneğin 31 Ocak'ta başlayan bir aylık sürede şubatta 31'i yoktur; süre şubatın son günü biter).

Bu kurallar, cevap süresi (HMK 129) ve istinaf başvuru süresi (HMK 345) gibi tüm usul sürelerinin hesabında geçerlidir.

Resmi kaynak: Madde metni

Sık Sorulan Sorular

Gün olarak belirlenen süre nasıl hesaplanır?

HMK 92'ye göre süreler gün olarak belirlenmişse tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter. Yani sürenin ilk günü, tebliğ gününün ertesi günüdür.

Ay olarak belirlenen sürede karşılık gelen gün yoksa ne olur?

HMK 92 uyarınca hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süre, başladığı güne karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Sürenin bittiği ayda başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre o ayın son günü tatil saatinde biter.

Emsal Kararlar

Bu madde için emsal karar özeti henüz eklenmedi.