HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU · NO. 6100
HMK 93. Madde: Tatil Günlerinin Süreye Etkisi
HMK 93. madde nedir?
HMK 93, resmî tatil günlerinin usul sürelerine etkisini düzenler. Kural şudur: resmî tatil günleri süreye dâhildir. Yani bir süre işlerken araya giren hafta sonları ve resmî tatiller sürenin işlemesini durdurmaz, gün olarak sayılır.
Tek istisna: son günün tatile rastlaması
Bu kuralın önemli bir istisnası vardır: sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Böylece son günü tatile denk gelen taraf hak kaybına uğramaz.
Neden önemli?
Bu kural, dava açma, cevap verme, kanun yoluna başvuru gibi tüm sürelerin hesabında geçerlidir; örneğin bir istinaf başvuru süresinin (HMK 345) son günü resmî tatile denk gelirse, başvuru ilk iş günü sonuna kadar yapılabilir. Süre hesabında hataya düşmemek, dava dilekçesi (HMK 119) ve diğer usul işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için kritiktir.
Resmi kaynak: Madde metni
Sık Sorulan Sorular
Evet. HMK 93 uyarınca resmî tatil günleri süreye dâhildir; araya giren tatiller sürenin işlemesini durdurmaz. Yalnızca sürenin son günü tatile rastlarsa, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
HMK 93'e göre sürenin son gününün resmî tatil gününe (hafta sonu dâhil) rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
Bu maddeyle ilgili hukuki destek mi arıyorsunuz?
Somut olayınızı değerlendirmek, savunma veya dava stratejisi için büromuzla iletişime geçin.