Ankara 9. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/731 K.2022/864

Türk Ulusu Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili

ANKARA 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

KARAR

ESAS NO

2022/732 Esas

KARAR NO : 2022/865

DAVA : İTİRAZIN İPTALİ

DAVA TARİHİ : 31/10/2022

KARAR TARİHİ : 23/12/2022

YAZIM TARİHİ : 27/12/2022

Mahkememizde açılan İtirazın İptali davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili ; Davacıya ait iktisadi işletmede görev yapmakta olan davalının görev yaptığı dönem içerisinde çeşitli görevlendirmeler nedeni ile kullanımına tahsis edilen harcırahların kapanış işlemlerini yasal olmayan harcama belgeleri ile kapattığı, bu şekilde kurum zararına neden olduğunun müfettiş soruşturması ile ortaya çıkarıldığını, işletme zararının tahsili için davalı hakkında başlattıkları icra takibinin davalının itirazı ile durdurulduğunu belirtip, itirazın iptali ile icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

YANIT

Davalı vekili ; alacağın zaman aşımına uğradığını, davalı hakkındaki suç soruşturmasının takipsizlik ile sonuçlandığını, harcamaların yasal düzenlemeye göre yapılıp, kapanış işlemlerinin de yasaya uygun olduğunu belirtip, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

DELİLLER

-Davalının davacı işletmede hangi statü ile çalıştığına ilişkin sicil dosyası, -Müfettiş soruşturma raporu, - Ankara ..... İcra Müdürlüğünün ... Esas sayılı icra takip dosyası, -Arabulucu anlaşmazlık son tutanağı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Davadaki talep, daha önce davacı kuruma ait işletmede görev yapan davalının görev süresi içerisinde çeşitli görevlendirmeler nedeni ile verilen ödenekleri usulsüz olarak harcayarak davacının zararına neden olduğu iddiası ile oluşan davacı zararının tahsili için başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir.

Davalı .... davacıya ait ticari işletmede Nisan 2010 tarihli iş sözleşmesi ile 09/04/2010-31/12/2010 tarihleri aralığında genel müdür yardımcısı olarak belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başlamış, 01/01/2011 tarihinde iş sözleşmesi belirsiz süreli hale dönüştürülmüş, 12/06/2012 tarihinde genel müdür olarak atanmış, 23/12/2012 tarihinde bu kez Yönetim kurulu kararı ile .... Havacılık Bakım Eğitim/ İşletme Müdürlüğünde kurum temsilcisi olarak atanmış, 06/02/2015 tarihinde sözleşmesi belirsiz süreli olarak yenilenmiş, 30/04/2015 tarihinde görevden ayrılmıştır.

Davaya konu usulsüz harcama iddiaları, davalının iş sözleşmesi ile görev yaptığı dönem içerisindeki görevlendirmeleri ile ilgilidir. Davalı görev süresi içerisinde İş Sözleşmesi düzenlenmek sureti ile Genel Müdür Danışmanı, Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür olarak görev yapmıştır.

5521 sayılı iş yasasının 1. Maddesi uyarınca, işçi sayılan kişiler ile iş veren arasındaki iş akdinden kaynaklanan uyuşmazlıklara bakmakla İş Mahkemeleri görevlidir. Bu hali ile tüm davalı hakkındaki uyuşmazlığın İş Mahkemelerinde çözümlenmesi gerektiği, mahkememizin bu nedenle görevsiz olduğu kabul edilip, aşağıdaki hüküm oluşturulmuştur.