Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/227 K.2021/182

1- 2- 3-

VEKİLİ

DAVA : Alacak

DAVA TARİHİ : 14/11/2019

KARAR TARİHİ : 22/03/2021

K.YAZIM TARİHİ : 26/03/2021

Yukarıda tarafları yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 13/01/2013- 04/07/2019 tarihine kadar reyon görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin işine artık son verildi denmek suretiyle haklı bir sebep gösterilmeksizin ve ihbar önellerine uyulmaksızın feshedildiğini, davalı şirketin Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 25/10/2017 gün, ... esas- ... sayılı kararı ile iflasına karar verildiğini ve iflas idare memuru atandığını, iş akdinin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediğini, ödenmeyen ücret alacağı bulunduğunu, fazla çalışması karşılıkları ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti karşılıkları ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmediğini belirterek davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı müflis şirket iflas idare memuru vekili; davalı şirket iflas halinde olduğundan davacının alacağı olsa dahi iflas idaresi karar almadan, iflas kararı kesinleşmeden ve ikinci alacaklılar toplantısı yapılmadan davacıya ödeme yapılması kanunen davalı şirketten beklenemeyeceğini, ikinci alacaklılar toplantısının sonuna kadar yargılamanın durdurulmasını ve davanın kabulü halinde arabulucu ücretinin davalı iflas idare üzerinde bırakılmamasına karar verilmesini istemiş, iş akdinin davacının 4 gün üst üste işe gelmemesi nedeniyle işten ayrılış bildirgesinin verildiğini, ödenmemiş maaş alacağı bulunmadığını, asgari ücret ile çalıştığını, yıllık izinlerini kullandığını, fazla mesai ve UBGT alacağı da bulunmadığını beyan ederek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

GEREKÇE

Dava, iş akdinin işveren tarafından haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil günleri ücret alacağının tahsili talebine ilişkindir.

Ankara .... İş Mahkemesinin 17/12/2020 tarih, ... esas, ... karar sayılı görevsizlik kararı uyarınca işçi alacaklarına yönelik dava sırasında işverenin iflası halinde dahi 2004 sayılı Kanunun 194. Maddesi uyarınca davaya İş Mahkemesinde devam edileceği, işverenin işçi alacaklarına ilişkin dava açmadan önce iflası halinde ise davanın kayıt kabul davası niteliğinde olacağı ve bu davanın iflasa karar veren yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesi'nde görülmesi gerektiği, mevcut olayda müflis şirketin iflasına Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi tarafından karar verildiği, bundan dolayı mevcut davaya bakma yetkisinin de Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nde olduğu belirtilerek mahkememize gönderilen dava dosyası mahkememiz 2021/214 esasına kaydedilmiştir.

Mahkememizin 2021/214 esas sayılı dava dosyasında davacının kıdem, ihbar, yıllık izin talebi yönünden açılan davası tefrik edilerek yukarıdaki esasa kaydı yapılmıştır.

Mahkememizin 25/10/2017 tarih, ... esas, ... karar sayılı kararının incelenmesinde, davalı şirketin 25/10/2017 tarihinde iflasına karar verildiği, verilen kararın 22/12/2020 tarihinde onandığı ancak henüz kesinleşmemiş olduğu, iflas işlemlerinin Ankara ....İcra (İflas) Müdürlüğü'nün ... sayılı dosya üzerinden yürütülmekte olduğu anlaşılmıştır.

Yargıtay 23.HD'nin yerleşik içtihatlarına göre; alacak, iflastan sonra doğmuş ve masa borcu da değilse, sırasına ve esasına itiraz edilebilecek, İİK'nın 235. maddesine dayalı kayıt kabul istemine konu olabilecek müflis borçlarından olmayıp, iflastan sonra doğan ve müflisin genel hükümlere göre sorumlu olduğu ve iflas masasının dağıttığı iflas (garame) hissesi oranında değil, tasfiyede bakiye kalırsa alacaklıya ödenecek olan bir alacak niteliğindedir.

İflas tarihinden sonra doğan böyle bir alacağın varlığı ve miktarı alacağın dayandığı hukuksal ilişkiye göre genel hükümler doğrultusunda iflas masası aleyhine açılan davada genel mahkemelerce tespit edilecektir. Böyle bir davada davacı, davalı müflisten alacaklı olduğunu iddia eden alacaklı olup, davalı ise iflas idaresidir. İflastan sonra oluşan alacağın masaya kaydı istenemez, tasfiyede bakiye kalırsa nazara alınır.

Somut olayda; davacının 2013 yılının Ocak ayından 04/07/2019 tarihine kadar davalı müflis şirkete ait iş yerinde iş akdine bağlı olarak çalıştığı, iş akdinin haklı bir nedene dayanmaksızın işveren tarafından 04/07/2019 tarihinde feshedildiğinin iddia edildiği, işbu dava ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağının tahsilinin talep edildiği anlaşılmıştır.

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti iş akdinin sona ermesi ile talep edilebileceğinden bu alacakların 04/07/2019 tarihinde doğduğunun kabulü gerekir. İflasın açılmasıyla sonuçlarını doğuracağı, davalı müflis şirketin iflasına 25/10/2017 tarihinde karar verildiği ve işbu davaya konu alacağın iflas tarihinden sonra doğduğu anlaşılmakla davanın kayıt kabul davası olarak görülemeyeceği bu nedenle genel hükümlere göre davanın görülüp sonuçlandırılması gerektiği, taraflar arasındaki uyuşmazlığın iş akdinden kaynaklandığı bu sebeple davanın İş mahkemesince görülüp sonuçlandırılması gerektiği kanaatiyle mahkememizin görevsizliğine, görevli mahkemenin Ankara .... İş Mahkemesi olduğuna dair aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

Katip Hakim · e-imzalı e-imzalı