Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/822 K.2024/394

Ankara Batı

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

KARAR

TÜRK MİLLETİ ADINA

ESAS NO

2021/822 Esas

KARAR NO : 2024/394

HAKİM

KATİP

DAVACI

VEKİLİ

DAVALI

**** **** MEMURLARI :1-

2- 3-

VEKİLİ

DAVA

Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 08/02/2021

KARAR TARİHİ: 16/04/2024

K. YAZIM TARİHİ: 29/04/2024

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;davacının davalı şirkete ait iş yerlerinde fırıncı ustası olarak 14.09.2018 tarihinde çalışmaya başladığı, iş akdinin 04.01.2021 tarihinde ücretinin düzenli ve zamanlı olarak ödenmemesinden dolayı 4857 sayılı Kanun'un 24/2-e maddesi gereğince feshedildiği,

davacının 14/09/2018-04/01/2021 tarihleri arasında sürekli olarak davalı işverenin marketinde fırıncı ustası olarak hizmet verdiğini ancak muvazaalı eylemler ile sürekli olarak alacağının geç ödenmesinden ya da hiç ödenmemesinden dolayı iş akdini sonlandırmak zorunda kaldığını, davacının 2020 yılı Kasim ayı maaşının eksik, Aralık ayı maaşının hiç ödenmemesi nedeniyle Sincan ...

Noterliğinin 04.01.2021 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin gönderildiği, davalı işveren tarafından davacıya gönderilen ihbarname ile davacının 01.01.2021 tarihinden itibaren iş yerine gelmediğine dair tutanak düzenlendiğinin belirtildiği, davalının gönderdiği ihtarnamenin gerçeği yansıtmadığı, davacının davalıya ait iş yerinde 08:00-18:00 saatleri arasında çalıştığı, haftada 1 gün izin kullandığı, davacının çalışma süresinin iş kanımunun emredici hususlarına aykırı olarak düzenlendiği,

davacının bazı zamanlarda özellikle pandemi döneminde diğer çalışanların Covid-19 salgınına yakalanması nedeni ile personel eksikliğinin oluşmasından dolayı bu haftalarda izin kullanmaları tüm hafta boyu çalıştığı, hak edilen alacakların davacıya ödenmediği, davacının UBGT günlerinde çalıştığı, sadece dini bayramlarda 1 gün izin kullandığı, diğer tatil günleri için davax izin verilmediği gibi ayrıca normal günlerden daha uzun süre mesai yaptığı fakat herhangi bir ücret ödenmediği, davacının 2020 yılının Kasım ayına ilişkin ücretinin eksik ödendiği, Aralık ayına ilişkin ücretinin ise hiç ödenmediği,

davacıya asgari geçim indiriminin ödenmediği, davacının en sön net 3.150,00-TL ücret aldığı, maaşın tamamının iş akdinin sona erdiği ana kadar hiçbir aman tanı olarak ödenmediği, maaşın asgari tutarının bankaya yatırıldığı geriye kalanının elden ödendiği,

dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunulduğu ancak anlaşma sağlanamadığı belirtilerek fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1.000,00-TL kıdem tazminatı, 100,00-TL fazla mesai ücreti, 100,00-1TL hafta tatili alacağı, 100,00-TL UBGT ücreti alacağı, 100.00-TL ücret alacağı ve 100,00-TL Agi alacağı olmak üzere toplam 1.500,00-TL'nin faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı vekili aşamalardaki beyanları ile özetle; Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesinin ... £sas, ... Karar sayılı ve 10.04.2019 tarihli kararı ile davalı şirketin iflasına karar verildiği, illas işlemlerinin Ankara Batı İllas Müdürlüğü'nün ... İflas sayılı dosyası üzerinden yürütüldüğü, davacının 14.09.2018 tarihinde çalışmaya başladığı, 04.01.2021 tarihinde çıkışının yapıldığı, davacının 01.01.2021 tarihinde ve devamında işe mazeretsiz olarak gelmediği, bu yöne ilişkin tutanaklar düzenlendiği, davacı tarafından gönderilen 04.01.2021 tarihli ihtarname ile iş akdinin feshedildiği belirtilerek davanın reddine karar verilmesi talep edilmiştir.

DELİLLER

Mahkememizin 2020/221 esas sayılı dava dosyası, Ankara Batı İcra Müdürlüğünün ... iflas sayılı dosyası, SGK kayıtları, iş yeri sicil dosyası, hizmet sözleşmesi, banka kayıtları, emsal ücret araştırmaları, tanık beyanları, bilirkişi rapor ve ek raporu ile tüm dosya kapsamı. Bilirkişi 05/08/2023 tarihli raporu ile özetle; Davacının almaya hak kazandığı işçilik tazminat ve alacakları tutarının aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi olabileceği;

SIRA TÜRÜ HESAPLANAN(NET) TALEP

1 Kıdem Tazminatı 9.898,62 1.000,00 2 Ücret Alacağı 2.178,61 100,00 3 Fazla Mesai Ücreti 2.042,30 100,00 4 UBGT Ücreti Alacağı 100,00 5 Hafta Tatili Ücreti Alacağı 100,00 6 AGİ Alacağı 220,73 100,00

TOPLAM 14.340,26 1.500,00

Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2020/221 Esas 2020/644 Karar sayılı ve 09.12.2020 tarihli kararıyla davalı şirketin iflasına karar verildiğinden ve bu karara karşı yapılan istinaf başvurusunun Ankara BAM 23, Hukuk Dairesi'nin 202071597 Esas 2020/1335 Karar sayılı ve 22.12.2020 tarihli kararı ile kesin olarak reddine karar verildiğinden, işlemiş faiz alacağının İİK 195. Maddesi hükmüne göre 09.12.2020 tarihine kadar hesaplanması gerektiği, dosya kapsamı itibarıyla davacı yönünden hafta tatili ücreti alacağının hesaplanmasının mümkün olmadığı, davacı yönünden yapılan tahakkuk dikkate alındığında davacının ayrıca UBGT ücretine hak kazanmadığı bildirilmiştir.

Bilirkişi 02/12/2023 tarihli ek raporu ile ise kök rapordaki inceleme ve tespitleri değiştirecek bir husus olmadığı bildirilmiştir.

GEREKÇE

Dava, işçilik alacağının iflas masasına kayıt ve kabulü talebine ilişkindir.

Ankara Batı ... İş Mahkemesinin 15/06/2021 tarih ...-... E-K.sayılı ilamı ile görevsizlik kararı verilerek gönderilen dava dosyası mahkememiz esasının yukarıdaki sırasına kaydedilmiştir.

Mahkememizin 09/12/2020 tarih 2020/221 esas 2020/644 karar sayılı ilamı ile davalı şirketin iflasına karar verildiği, verilen kararın istinaf ve temyiz kanun yollarından geçerek 14/04/2022 tarihinde kesinleştiği anlaşılmıştır.

Kayıt kabul davaları, iflasından önce müflisten alacaklı olanların, bir diğer ifade ile iflas alacaklılarının alacaklarını iflas masasına kaydettirmek için açtıkları ve dayanağını İİK’nın 235. maddesinden alan davalardır.

Bilirkişi raporu ve davalı şirket çalışanı olan tanık ifadesi hükme esas alınarak yapılan değerlendirme ile.

Davacıya gönderilen başka bir ihbarname ile iş akdinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-g maddesi hükmüne göre haklı nedenle feshedildiğinin belirtildiği, Davacıya ilişkin olarak verilen 04.01.2021 tarihli işten ayrılış bildirgesinde, işten ayrılış kodu olarak ... koduna (İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih) yer verildiği, Ücret bordolarının Eylül 2018-Aralık 2020 dönemini kapsadığı, bordolarda davacının aylık ücretinin asgari ücret olarak gösterildiği, ücret bordrolarının bir kısımında davacı adına atılan imzaların yer aldığı, ...

Odası tarafından gönderilen 28.04.2021 tarihli yazıda davacının asgari ücret alabileceğinin belirtildiği hususları tespit edilmiştir. Davacının almaya hak kazandığı İşçilik ve tazminat alacağı.

Kıdem Tazminatı 9.898,62 TL,Ücret Alacağı 2.178,61 TL,Fazla Mesai Ücreti 2.042,30 TL ,UBGT Ücreti Alacağı bulunmadığı, Hafta Tatili Ücreti Alacağı bulunmadığı, AGİ Alacağı 220,73 TL olmak üzere toplam 14,340,26 TL işçilik alacağının 2020/9 iflas dosyasında 1. Sıraya kayıt ve kabulüne, Fazlaya dair UBGT ve hafta tatili alacak talebinin reddine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip Hakim · e-imzalı e-imzalı