Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/1405 K.2025/347

Ankara Batı

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR

TÜRK MİLLETİ ADINA

ESAS NO

2022/1405 Esas

KARAR NO : 2025/347

HAKİM

KATİP

DAVACI

VEKİLİ

DAVALI

TASFİYE MEMURLARI

VEKİLİ

DAVA

Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235))

DAVA TARİHİ : 03/09/2020

KARAR TARİHİ: 25/03/2025

K. YAZIM TARİHİ: 11/04/2025

Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;davalı şirketler arasında alt işveren asıl işveren ilişkisi söz konusu olduğunu, ... A.Ş. (eski unvanı ... A.Ş.) ve ... A.Ş.'nin her ikisinin de alt işveren sıfatına sahip olmakla birlikte, bu şirketler aynı zamanda birbiriyle iç içe fiili organik bağlantıya da sahip olduklarını, ...

Müdürlüğü ise bu iş ilişkisinde asıl işveren olduğunu, bu nedenle davalı işverenler, davacı işçinin haklı nedenle talep ettiği işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, şimdilik kıdem tazminatına mahsuben 5,00TL, ücret alacağına mahsuben 16.160,00TL, bireysel emeklilik sigorta prim kesintilerine ilişkin alacaklara mahsuben 5,00TL yıllık izin ücreti alacağına mahsuben 5,00TL, kıdem tazminatına iş akdinin feshinden diğer işçilik alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren, yıllık izin ücretine yasal faiz,

diğer işçilik alacaklarına mevduata fiilen uygulanan en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalı işverenlerden müştereken ve müteselsilen tazmin ve tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı işverenlere müştereken ve müteselsilen yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davacı vekili ıslah dilekçesinde özetle; a)40.025,83 TL Brüt Kıdem tazminatının; b)6.434,38 TL Brüt Yıllık izin alacağının; c)1.375,03 TL Brüt ... alacağının; (05/06/2021 tarihli bilirkişi raporundaki hesaplama dikkate alınmıştır.) d)16.160,00 TL brüt ücret alacağının; b)kıdem tazminatına iş akdinin feshinden, diğer işçilik alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren bankalarca mevduata fiilen uygulanan en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte tazmin ve tahsiline, c)yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı yanın sorumluluğuna bırakılmasına; karar verilmesini talep etmiştir.

CEVAP

Davalı Müflis ... Şirketi vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili kurumsal bir firma olmanın tüm gereklerini yerine getirdiğini, davacı işçinin iş akdini haklı bir neden olmaksızın kendisinin feshettiğinden kıdem tazminatına hak kazanmadığını, davacının hak ettiği yıllık izinlerini kullanmış olup şayet kullanmadı ise karşılıklarının ödendiğini, davacı adına yapılmış ... kesintisi var ise adına açılmış hesabına aktarıldığını beyan etmiştir.

DELİLLER

Ankara Batı ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dava dosyası, Ankara Batı ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası, Ankara Batı ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dava dosyası, Ankara Batı İcra Dairesinin ... iflas sayılı dosyası, bilirkişi raporu ile tüm dosya kapsamı.

Bilirkişi raporunda özetle; dosyanın incelenmesi neticesinde

*Davacının talebi göz önünde bulundurularak hesaplama yapılmıştır. Takdir mahkemenindir.

* Feshin haklı olduğunun kabulü halinde kıdem tazminatına hak kazanılabilir.

Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesinin 02.09.2020 Tarih ve ... Esas sayılı kararı ile iflasına karar verilmiş Birinci alacaklılar listesinde ve 24.10.2023 Tarihinde ikinci alacaklılar toplantısı yapıldığı davacının bu listelerde yer almadığı, hukuki değerlendirmesi mahkemeye ait olmak üzere davacı alacaklarının yukarıda belirtildiği görüş ve kanaatini bildirmiştir.

GEREKÇE

Dava, davacı işçinin kıdem tazminatı, ücret alacağı, ... alacağı, yıllık izin ücret alacağının iflas masasına kayıt kabul talebine ilişkindir.

Davalı-Müflis ... Şirketi hakkında, Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 02/09/2020 tarih ... Esas ... Karar sayılı ilamı ile iflas kararı verildiği ve kararın istinaf edilmesi üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi ... Hukuk Dairesi'nin 18/12/2020 tarih ve ... Esas ... Karar sayılı ilamı ile istinaf isteminin esastan reddine karar verildiği, kararın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay ... Hukuk Dairesi'nin 14/02/2022 tarih ve ... Esas ... Karar sayılı ilamı ile kararın onanmasına karar verildiği, kararın kesin olarak verildiği, böylelikle iflas kararının 14/02/2022 tarihinde kesinleştiği anlaşılmıştır.

Bilirkişi raporu hükme esas alınarak yapılan değerlendirmede.

Kıdem tazminatı ve tazminata ilişkin hükümler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunda açıkça düzenlenmiştir.Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır.

Kıdem tazminatı ve tazminata ilişkin hükümler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunda açıkça düzenlenmiştir.Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır.

İş hukukunda iş sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde feshedildiğini ispat yükü davalı işveren üzerindedir. Davalı yan bu hususu kanıtlayamamıştır. Yıllık izinler yönünden ise kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir.Dava dosyasına 09.09.2021 tarihinde kazandırılan SGK tarafından gönderilen personel sayısını gösterir işyerleri dönem bordrolarında davacının 10.12.2014-21.01.2019 tarihleri arasında ... sicil nolu ...

A.Ş. bünyesinde çalıştığı 01.04.2017 tarihinde işyerinde 266 kişinin çalıştığı, ... sistemine bu tarih itibariyle girdiği kabul edilmiştir. 39.120,22 TL kıdem tazminatı, 6.434,38 TL yıllık izin, 1.375,03 TL ... alacağı, 16.160,00 TL ücret alacağının Ankara Batı İcra Dairesinin ... iflas sayılı dosyasına 1. Sıraya kayıt ve kabulüne karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip Hakim · e-imza e-imza