İstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2025/955 K.2026/208

Yukarıda tarafları ve konusu yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonrasında;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirketteki paydaşlığının yanı sıra diğer ortak ...'e ait olan 875.000,00 TL bedelli payları Büyükçekmece ...Noterliği'nin 21/10/2014 tarihli pay devir sözleşmesi ile devraldığını, söz konusu devrin 30/12/2014 tarihli ihtarname ile davalı şirkete bildirilmesine rağmen şirketin bu talebe süresi içerisinde genel kurul kararı alarak olumlu veya olumsuz bir yanıt vermediğin, TTK.nın 595/7.maddesi uyarınca başvurudan itibaren üç ay içinde genel kurul tarafından devrin reddedilmemesi halinde onayın verilmiş sayılacağını,

davalı şirketin cevabi ihtarnamesindeki haksız iddiaların devrin geçerliliğini etkilemeyeceğini ileri sürerek müvekkilinin pay devraldığının ve şirket paydaşı olduğunun tespiti ile söz konusu devrin pay defterine işlenmesine, ticaret sicilinde tescil ve ilanına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, devir işleminin 2014 yılında gerçekleştiği gözetildiğinde hem 5 yıllık hem de 10 yıllık genel zamanaşımı sürelerinin dolduğunu, zamanaşımı itirazının kabul edilmemesi halinde dosyanın İstanbul ... ATM.nin ... Esas Sayılı dosyası ile birleştirilmesini veya anılan dosyanın bekletici mesele yapılmasını talep ettiklerini, esasa yönelik olarak ise uyuşmazlığın pay devrinden değil, adi ortaklığın tasfiyesinden kaynaklandığını, işlemlerin tasfiye protokollerine uygun yapıldığını ve davacının bu protokollere göre bir hak sahipliğinin bulunmadığını belirterek dürüstlük kuralına aykırı ve mesnetsiz olan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Dava; davalı şirketin paylarından satın alınan payın pay defterine tescili, Ticaret Sicile işlenmesi istemine ilişkindir.

Davalı şirkete ait İTO ve Ticaret Sicil Kayıtlarının dosya içerisinde olduğu, tescili istenen paylara ilişkin pay devir sözleşmesinin ve davalı şirkete çekilmiş olan ihtarname örneğinin dosya içerisinde olduğu görülmüştür.

Davalının birleştirme ve bekletici mesele yapılması taleplerinin yerinde olmadığı görülmüştür.

Tüm dosya ve delillerin birlikte değerlendirilmesinden; dosya kapsamındaki ticaret sicil kayıtları ve pay devir sözleşmesinin incelenmesinden; davacının davalı şirketin ortağı olduğu, pay devir sözleşmesinde payını davacıya devreden dava dışı ...'ün de davalı şirket ortağı olduğu, dava dışı ortak ...'ün Büyükçekmece ...Noterliği'nin 21/10/2014 tarih, ...Yevmiye Nolu Limited Şirket Pay Devir Sözleşmesi ile davalı şirketteki paylarını davacıya devretmiş olduğu anlaşılmıştır.

Davacı, davalı şirkete gönderdiği ihtarname ile pay devrinin tescil ve ilanının yapılmasını istemiştir. Davalı şirket cevabında ve dosyaya sunulan cevabi ihtarnamede davalı şirket genel kurulunun pay devrinin reddi yönünde bir karar vermemiş olduğu, pay devrinin tescili için yapılan başvurudan itibaren üç ay içerisinde de red yönünde bir karar vermemiş olduğu görülmüştür.

TTK'nın 595.maddesi "Esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemler yazılı şekilde yapılır ve tarafların imzaları noterce onanır. Ayrıca devir sözleşmesinde, ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri; rekabet yasağı ağırlaştırılmış veya tüm ortakları kapsayacak biçimde genişletilmiş ise, bu husus, önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım hakları ile sözleşme cezasına ilişkin koşullara da belirtilir.

Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, esas sermaye payının devri için, ortaklar genel kurulunun onayı şarttır. Devir bu onayla geçerli olur. Şirket sözleşmesinde başka türlü düzenlenmemişse, ortaklar genel kurulu sebep göstermeksizin onayı reddedebilir. Şirket sözleşmesiyle sermaye payının devri yasaklanabilir. Şirket sözleşmesi devri yasaklamış veya genel kurul onay vermeyi reddetmişse, ortağın haklı sebeple şirketten çıkma hakkı saklı kalır.

Şirket sözleşmesinde ek ödeme veya yan edim yükümlülükleri öngörüldüğü takdirde, devralanın ödeme gücü şüpheli görüldüğü için ondan istenen teminat verilmemişse, genel kurul şirket sözleşmesinde hüküm bulunmasa bile, onayı reddedebilir. Başvurudan itibaren üç ay içinde genel kurul reddetmediği takdirde onayı vermiş sayılır." hükmünü içermektedir.

Pay devrinin şirket sözleşmesine ve usulüne uygun yapılmış olması, davalı şirketin pay devrinin reddine karar vermemiş olması, davacının pay devrinin tescili ve ilanı yapılması başvurusundan itibaren davalı şirketin üç ay içerisinde red kararı vermemiş olması nedeniyle pay devrine onay verilmiş olduğundan davacının pay devrinin pay defterine kaydının yapılmasını isteyebileceği, pay devrinin yapılması ve tescili için davalı şirkete başvuru sonrasında üç ay içerisinde davalı şirketin red kararı vermemiş olması nedeniyle pay devrini onaylamış olduğundan tescilini istemekte zaman aşımı süresi olmayacağından, davalının bu yöndeki itirazının reddine, davacının davasının kabulüne karar verilerek aşağıdaki hüküm kurulmuştur.