İstanbul 18. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/152 K.2022/193

Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda:

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

İDDİA VE TALEP

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Müvekkilinin ... Ltd. Şti. Ve ...

A.Ş. 'nin iş ortaklığı olduğu inşaat projesinde 25/05/2017 tarihinden 11/01/2018 tarihine kadar kalıpçı ustası olarak çalıştığını, Aylık NET 3.900 TL ücret aldığını, ücretin bir kısmını bankadan kalan kısmını elden aldığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin hiçbir gerekçe gösterilmeden haksız ve bildirimsiz olarak fesih edildiğini, haftanın 7 günü boyunca sabah saat 08:00'de işe başlayıp akşam 18:00'e kadar , iş yoğunluğuna göre 18.00'dan aşağı olmamak üzere gece 21.00'a kadar da çalışması olduğunu, hafta tatili izninin kullandırılmadığını ücretinin de ödenmediğini,

ulusal bayram ve genel tatillerin tamamında çalışmaya devam ettiğini karşılığının da ödenmediğini, müvekkilinin davalı işverene ait şantiyede yatılı olarak kaldığını ve günde üç öğün yemeğin işveren tarafından sağlandığını beyan ederek, 100-TL İhbar Tazminatı alacağının, 100-TL fazla mesai ücret alacağının, 100-TL UBGT alacağının, 100-TL Hafta Tatili Alacağının ödenmesi talep ve dava etmiştir.

GEREKÇE

Dava dilekçesi incelendiğinde, davacının talebinin davalı şirketten ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili alacağı vb 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenen işçilik alacakları olduğu anlaşıldığından görevli mahkeme, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. Maddesi gereği, İstanbul İş Mahkemeleri olduğundan, mahkememizin görevsizliğine karar verilerek aşağıda şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip · ¸e-imzalıdır Hakim · ¸e-imzalıdır