Kayseri 2. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2019/716 K.2022/219

Av. ... DAVALILAR : 1- ... 2- ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : 3- ... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVALI : 4- ...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : ... KARAR TARİHİ : ...

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 01/04/2022

Davacı tarafça davalı taraf aleyhine mahkememize açılan davanın yapılan açık duruşmaları sonunda:

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

İDDİA

Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılarla davacı kurum arasında hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlık olduğunu, davacı ...

Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, bina ve tesislerinin güvenliğinin sağlanması işi ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın alındığını, güvenlik hizmeti alımı ihalesini üstlenen her bir yüklenici firma, ihale konusu hizmeti yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri kendilerinin belirlediğini, söz konusu firmalarla yapılan sözleşmeler gereği işe alma ve işten çıkarma yetkileri ile bundan doğacak sorumlulukların bu firmalara ait bulunduğunu, ihale makamı olan davacı kurumun hizmet alımı için ihaleye çıktığını,

söz konusu güvenlik işini ihale usulü gereği en uygun teklifi veren firmaya bıraktığını ve bu firma da kendi çalıştırdığı işçileri ile bu hizmeti verdiğini, kendi işçileri açısından doğacak sorumlulukların da bu firma tarafından yerine getirilmesi gerektiğini, Dava dışı ... (TC.No:... ) adlı özel güvenlik görevlisinin ... – ... tarihleri arasında Kurumumuz bünyesindeki Kayseri Şube Müdürlüğü ...

Tesisli Ekip Şefliğinde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel güvenlik şirketlerinde çalıştığını ve en son çalıştığı... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. İş ortaklığı tarafından ... tarihinde iş akdi feshedildiğiri. 4857 sayılı İş Kanunun 112. Maddesi gereğince sorumlu olduğumuz Kıdem Tazminatı.

Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmenlik hükümleri gereğince Özel güvenlik görevlisi ... 'a kurumumuzca 9 yıl 4 ay 12 günlük hizmeti karşılığı 28.245,08- TL ile 216,02-TL damga vergisi olmak üzere toplam 28.461,10-TL kıdem tazminatı ödendiğini, davacı kurum ile davalı şirketler arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerine göre.

(Hizmet İşleri Genel Şartnamesi, İdari Şartname, Teknik Şartnameler hizmet alım sözleşmelerinin ekidir) davacı kurumun bina ve eklentilerinin güvenlik hizmetleri için çalıştırılacak personelin tüm sorumluluğu firmaya ait olacak ve sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından İş Kanunu ve mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülükleri yerine getirmekten davalı şirketlerin sorumlu olacağını, tüm işçilik alacaklarından yüklenici şirketlerin sorumlu olacağı hususu sözleşmenin eki sayılan teknik, idari ve genel şartnamelerde de belirtildiğini, ayrıca firmalara sözleşme gereğince ödenen,

sözleşme bedeli içerisinde tüm işçilik alacaklarının da yer aldığı yine sözleşmelerde belirtildiğini, bu nedenle davacı kurumca Özel Güvenlik Görevlisi ... 'aKıdem Tazminatı olarak ödenen 28.461,10- TL nin davalı şirketlerden (21.621,90-TL’nin 29.06.2017 tarihinden, 6.839,20-TL’nin 22.12.2017 tarihinden itibaren) uygulanacak sözleşme faizleri, faiz oranı belirlenmeyen sözleşmelerde ticari faiziyle birlikte (her bir sözleşmede ayrı ayrı belirtilen oranlarda) sorumlulukları oranında müştereken ve müteselsilen rücuan tahsilini, yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin davalı taraflara yükletilmesini talep ve dava etmiştir.

SAVUNMA

3- Davalılar ... Özel Güvenlik, ... Özel Güvenlik ve ...

Güvenlik Sistemleri şirketlerinin ortak savunmasının ve dayanaklarının özetle; davanın haksız ve hukuksal dayanaktan yoksun olduğunu, davanın zamanaşımına uğradığını, 2 yıllık zamanaşımı süresinin fazlasıyla geçtiğini, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 2.maddesinde veya diğer maddelerinde asıl işverenin alt işverene rücu etmesine olanak sağlayan bir hüküm bulunmadığını, davacı kurum yargı kararı olmadan işçiye kıdem veya ihbar tazminatı ödeyemeyeceğini, yargı kararı olmadan kıdem tazminatını ödediğine göre sonuçlarına katlanmak ve bu çerçevede de bu rücu davasının reddedilmek zorunda olduğunu, devir halinde,

devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumlu olduğunu, bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlı olduğunu, bu sürenin geçtiğini, sözleşmelere, teknik ve idari şartnamelere, 6552 Sayılı Kanunun 8.maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanununun 112.maddesine eklenen fıkralara, Borçlar Kanununa, HMK'ya ve Anayasaya aykırı olarak açılan davanın reddini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacıya yükletilmesini talep etmiştir.

Davalı ... Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.'ne dava dilekçesi ve tensip zaptı tebliğ edilmiş ancak cevap dilekçesi sunulmadığı anlaşılmıştır.

DELİLLER

Ödeme Belgeleri, Davalı şirketler ile Müvekkil Kurum arasında imzalanan Özel Güvenlik Hizmeti Alımına ilişkin Sözleşmeler ve eki Şartnameler, Davalı şirketlerin kayıtları, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü kayıtları, bilirkişi incelemesi.

GEREKÇE

Dava, tacirler arası hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir.

Tarafların bildirdiği delil ve belgeler getirtilerek dosya içerisine alınmış, dosya kapsamında bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.

Bilirkişi raporunda sonuç olarak; " Yapılan hesaplama sonucunda davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 2.650,59 TL'sini davalı ... Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.'ne, Davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 11.579,96 TL'sini davalı ... Özel Güvenlik Dan. Eğt. Alarmı Cih. ve ... Ltd. Şti.'ne rücu edebileceğini, diğer davalılar ... Güvenlik Sistemleri Özel Güvenlik Tic. Ltd. Şti ile davalı ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'ne çalışma dönemleri itibari ile rücu edilmesi mümkün bir miktar bulunmadığı..." şeklinde rapor sunulmuştur.

Bilirkişi raporuna yönelik beyan ve itirazların değerlendirilmesi bakımından bilirkişiden ek rapor sunması istenilmiş, alınan bilirkişi ek raporunda sonuç olarak; "Yapılan hesaplama somucunda davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 2.650,59 TL'sini davalı ... Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.'ne, Davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 1,135,38 TL 'sini(772.27-TL+ 4363.11 TL) davalı ... Özel Güvenlik Dan. Eğt. Alarm Cih. ve Ltd. Şti.'ne, davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 1.135,38 TL'sini(772,27-TL+363,11 TL) davalı ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'ne, davacı kurumun ödediği kıdem tazminatırın 363,11 TL'sini davalı ... Güvenlik Sistemleri Özel Güvenlik Tic. Ltd. Şti.'ne rücu edebileceği hususunu..." şeklinde ek rapor alınmıştır.

Bilirkişi ek raporuna yapılan beyan ve itirazların değerlendirilmesi bakımından 2.ek rapor sunulması istenilmiş, alınan ek raporda sonuç olarak; " ... tarihinden sonraki sözleşme eki teknik şartnamelerde “yüklenicilerin KIDEM TAZMİNATI HARİÇ OLMAK ÜZERE sorumlu olduğu” belirtildiğinden ancak ... tarihi öncesindeki ihalelere ilişkin kıdem tazminatı ödemelerinden davalıların tamamı ile sorumlu olduğu kanaati ile yapılan hesaplama sonucunda;

Davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 5.301,18 TL'sini davalı ... Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.ne, davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 2.270,76 TL'sini davalı ... Özel Güvenlik Dan. Eğt. Alarm Cih. ve ... Ltd. Şti.'ne, davacı kurumuu ödediği kıdem tazminatının 2.270,76 TL'sini davalı ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'ne, davacı kurumun ödediği kıdem tazminatının 726,22 TL'sini davalı ... Güvenlik Sistemleri Özel Güvenlik Tic. Ltd, Şti.'ne rücu edebileceği hususunu..." şeklinde 2.ek rapor sunulmuştur.

Toplanan deliller, alınan bilirkişi raporu, mahkememizce toplanmış usulüne uygun deliller olarak değerlendirilmiş buna göre; dosya kapsamına uygun maddi hesap hataları içermeyen bilirkişi raporu çerçevesinde müteselsil borçlulukta taraflarca aksi kararlaştırılmamış ise müteselsil sorumluların aynı alacağa ilişkin eşit oranda sorumlu oldukları ilkesi gözetilerek ayrıca kanun ve sözleşme gereği davacının yapmış olduğu ödemenin rücuen davalılardan tahsilinin usule uygun olduğu, davalıların iç ilişkideki payları oranında sorumlulukları gözetilerek ve yine asıl alacaklı olan işçinin çalıştırıldığı dönem itibariyle yapılan ayrıma göre davalıların sorumlulukları kabul edilerek davanın adı geçen davalılar yönünden kısmen kabulüne karar verilmiş ve aşağıdaki gibi hüküm tesis edilmiştir.

Katip ... · ¸e-imzalıdır Hakim ... · ¸e-imzalıdır