İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 43. Hukuk Dairesi E.2020/1857 K.2020/247

Taraflar arasında görülen dava neticesinde ilk derece mahkemesince verilen hükmün davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü;

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu, 07/09/2017 tarihli rekabet yasağı sözleşmesinin imzalandığı, davalının 26/10/2019 tarihinde istifa ettiği, 17/11/ 2019 tarihinde SGK çıkışının yapıldığı, kısa bir süre sonra dava dışı ... A. Ş de çalışmaya başladığı ve rekabet yasağına aykırı davrandığını belirterek 18.184,10 TL cezai şartın faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı tarafa tebligat yapılmamıştır.

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

Mahkemece,7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 5/1-a maddesi ve geçici 1. maddesine göre davanın görev- dava şartı yokluğundan usulden reddi ile dosyanın İş mahkemelerine gönderilmesine karar verilmiştir. Bu karara karşı, davacı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulmuştur.

İSTİNAF SEBEPLERİ

Davacı vekili istinaf dilekçesiyle, TTK 4. maddesine göre, 6098 sayılı TBK nın rekabet yasağına ilişkin 444. ve 447 maddelerinde düzenlenen davaların ticari dava olduğu, Yargıtay 22. Hukuk ve 9. Hukuk dairesi kararlarında bu hususun açıkça ifade edildiği, mahkemenin davayı görev yönünden reddetmesinin hatalı olduğu belirtilerek ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir.

GEREKÇE

Dava, işçinin rekabet yasağına aykırı davrandığı iddiasıyla cezai şartın tahsili istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. maddesi uyarınca, ileri sürülen istinaf nedenleri ile bağlı kalınarak bunun dışında kamu düzenine aykırılık yönünden re'sen yapılmıştır. Davanın yasal dayanağı 6098 sayılı TBK'nın 444-447.maddeleri arasında yer almaktadır.

25/10/2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5/1-a maddesine göre: " 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına iş mahkemelerinde bakılır.

7036 sayılı yasa, 6102 sayılı TTK' dan sonra yürürlüğe girmiş ve TTK'nın 4/1-c maddesindeki düzenlemeyi değiştirmiştir. Özel nitelikte olan ve daha sonra yürürlüğe giren 7036 sayılı yasada, iş sözleşmesinin devamı veya sona ermesinden sonra açılan davalar ayırımı yapılmamış, aksine iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden doğan her türlü uyuşmazlığın iş mahkemelerinde görüleceği belirtilmiştir.

Bu hali ile, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5/1-a maddesine göre davaya bakma görevi İş Mahkemelerine ait olup, mahkemece verilen karar usul ve yasaya uygundur. Açıklanan nedenlerle; ilk derece mahkemesince kurulan hüküm ve gerekçesinde yasa ve usule aykırılık bulunmadığı gibi kamu düzenine aykırılık da görülmediğinden, davacı vekilinin istinaf başvurusunun HMK 353/1-b1 maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmesi gerekmektedir.