Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'na dayanılarak Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanır ve avukatlık hizmetinin altına inilemeyecek ücretini belirler. Tarife hem avukat ile müvekkil arasındaki sözleşme ilişkisini hem de mahkemenin hükmedeceği karşı yan vekâlet ücretini ilgilendirdiği için, iki ayrı hukuki ilişkiyi aynı anda etkiler.
Sözleşmeli Ücret ile Tarife İlişkisi
Taraflar ücreti serbestçe kararlaştırabilir; ancak tarifede öngörülen tutarın altında ücret belirlenmesi kabul edilmez. Ücret sözleşmesi yazılı yapılmadığında, ücret tarife esas alınarak belirlenir. Bu nedenle yazılı sözleşme, avukat için ücret alacağının, müvekkil için ise kapsamın ispatı bakımından ortak bir güvence sağlar. Sözleşmede işin kapsamı, kanun yolları aşamasının dâhil olup olmadığı ve masrafların kime ait olduğu ayrı ayrı yazılmalıdır.
Karşı Yan Vekâlet Ücreti Kime Aittir?
Mahkeme kararında karşı tarafa yükletilen vekâlet ücreti, Avukatlık Kanunu uyarınca avukata ait olur. Uygulamada bu tutarın müvekkile ödenmesi ya da sözleşmeyle avukata bırakılan ücretten mahsup edilmesi konusunda tartışma çıkar. Bu tartışmanın önüne geçmenin tek yolu, ücret sözleşmesinde konunun açık bir cümleyle düzenlenmesidir.
Sık Karşılaşılan Hesap Sorunları
- Konusu para ile ölçülebilen davalarda nispi ücretin hangi tutar üzerinden hesaplanacağı.
- Davanın kısmen kabulünde ücretin kabul ve ret oranına göre ayrıştırılması.
- Feragat, kabul veya sulh hâlinde işin hangi aşamada bittiğine göre ücretin belirlenmesi.
- Birden fazla davalı bulunması hâlinde ücretin tek mi yoksa ayrı ayrı mı hükmedileceği.
- İcra takiplerinde takip ve itirazın iptali aşamalarının ayrı ücrete konu olması.
Ücret Alacağının Takibi
- Öncelikle sözleşme ve yapılan işleri gösteren dosya kayıtlarıyla yazılı talep gönderilir.
- Uyuşmazlık sürerse baronun uzlaşma mekanizmalarından yararlanılabilir.
- Dava yoluna gidilecekse avukatlık ücretine ilişkin uyuşmazlığın niteliğine göre görevli mahkeme ve arabuluculuk şartı ayrıca değerlendirilir.
- Azil veya istifa hâlinde ücretin akıbeti, haklı sebebin bulunup bulunmadığına göre değişir; bu nedenle azil bildirimi ve gerekçesi mutlaka saklanmalıdır.
Müvekkil Açısından Kontrol Noktaları
Ücretin hangi hizmetleri kapsadığı, harç ve masrafların ücrete dâhil olup olmadığı, işin uzaması hâlinde ek ücret talep edilip edilmeyeceği ve dosya sonucuna bağlı bir pay öngörülüp öngörülmediği sözleşme imzalanmadan sorulmalıdır. Tarife her yıl yenilendiğinden, sözleşmede hangi yılın tarifesinin esas alındığı da belirtilmelidir.
Bu metin genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır. Tarife hükümleri her yıl güncellendiğinden ve işin niteliğine göre farklı bölümler uygulandığından, somut ücret uyuşmazlığınızda yürürlükteki tarife metnine bakılması ve hukuki değerlendirme alınması gerekir.