İçeriğe geç
AC

TÜRMOB Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği: Kredi Yükümlülüğü ve Disiplin Riski

6 Mayıs 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 87 görüntülenme Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

Serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin mesleki bilgisini güncel tutması, meslek örgütü tarafından belirli bir eğitim ve kredi düzeni içinde takip edilir. Bu yönetmelik, 3568 sayılı Kanun'a dayanan mesleki yapı içinde sürekli eğitim yükümlülüğünü ve yerine getirilmemesi halinde işleyecek süreci düzenler. Meslek mensubu açısından mesele, katılım kadar katılımın belgelenmesidir.

Yükümlülüğün Muhatabı Kimdir?

Ruhsat sahibi olup fiilen mesleği icra eden meslek mensubu, kural olarak bu düzenin muhatabıdır. Bağımlı çalışanlar, meslekten ayrılmış olanlar veya faaliyeti geçici olarak durdurulanlar bakımından durum farklılaşabilir. Bu nedenle "ben zaten şirket bünyesinde çalışıyorum" varsayımıyla hareket etmek yerine, kendi durumunuzun kapsam içinde olup olmadığını odanızdan yazılı teyit etmek en güvenli yoldur.

Kredi Takibinde Kayıt Sorunu

  • Eğitime katıldığınız halde sistemde görünmüyorsa, sorumluluk sizde kalmaya devam eder.
  • Katılım belgesini ve tarihini kendi arşivinizde de saklayın.
  • Dönem sonuna bırakılan katılım, kontenjan nedeniyle gerçekleşmeyebilir.
  • Uzaktan eğitimlerde tamamlanma koşulunu (süre, sınav, oturum) sonuna kadar yerine getirin.
  • Farklı kurumlardan alınan eğitimlerin sayılıp sayılmadığını önceden sorun.

Eksik Kredi Tespit Edildiğinde

Eksiklik bildirimi geldiğinde ilk yapılacak iş, dönem ve kredi hesabının doğruluğunu kontrol etmektir. Kayıt hatası varsa, düzeltme talebi belgeye dayandırılarak ve süresi içinde yapılmalıdır. Bildirim üzerine hiçbir işlem yapmamak, sürecin disiplin aşamasına ilerlemesine zemin hazırlar.

Disiplin Sürecinde Usul

  1. Soruşturma açıldığına ilişkin bildirimin tebliğ tarihini kaydedin.
  2. Savunma için verilen süre içinde yazılı savunmanızı sunun; sözlü açıklamaya güvenmeyin.
  3. Lehinize olan tüm belgeleri savunmaya ekleyin.
  4. Verilen disiplin cezasına karşı meslek örgütü içindeki itiraz yolunu tüketin.
  5. Sonrasında idari yargı yolu için kalan süreyi ayrıca hesaplayın.

Neden Ciddiye Alınmalı?

Disiplin kaydı yalnızca o dönemi etkilemez; ileride yapılacak başvurularda, yetki belgelerinde ve mesleki ilişkilerde sonuç doğurabilir. Küçük görünen bir kredi eksikliğinin, usul hatalarıyla birleştiğinde ağırlaşan bir dosyaya dönüşmesi uygulamada karşılaşılan bir durumdur.

Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; kendi kredi durumunuz, aldığınız bildirim ve dönem hesabına göre değerlendirme farklılaşacağından, süre işlemeye başlamadan hukuki destek almanız yerinde olur.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla