İçeriğe geç
AC

Batman Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezi Yönetmeliği: Gizlilik, Rıza ve Sır Saklama Yükümlülüğü

7 Mayıs 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 82 görüntülenme Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

Psikolojik danışma ve rehberlik merkezleri, üniversite bünyesindeki diğer araştırma merkezlerinden bir yönüyle keskin biçimde ayrılır: burada işlenen bilgi, doğrudan kişinin ruh sağlığına ilişkin özel nitelikli kişisel veridir. Bu nedenle merkez yönetmeliğinin işleyiş hükümleri, gizlilik hukuku ile birlikte okunmak zorundadır.

Merkezin Faaliyet Zemini

Bu merkezler tipik olarak öğrencilere bireysel görüşme, grup çalışması, oryantasyon ve kriz desteği sunar; ayrıca alan öğrencilerinin uygulama yapmasına imkân verir. Yönetmelikte müdür ve yönetim kurulunun görevleri ile hizmetin kimlere sunulacağı belirlenir. Uygulamada kritik olan nokta, hizmetin bir sağlık hizmeti mi yoksa danışmanlık mı olduğunun ve bunu yürütecek kişilerin yeterliliğinin netleştirilmesidir.

Özel Nitelikli Veri Rejimi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişilerin sağlığına ilişkin verileri özel nitelikli veri olarak sayar ve bunların işlenmesini daha sıkı koşullara bağlar. Bunun pratik yansımaları şunlardır:

  • Görüşme kayıtları ayrı ve erişimi sınırlı bir ortamda tutulmalı, genel öğrenci bilgi sistemine karıştırılmamalıdır.
  • Danışan dosyasına erişecek personel adıyla belirlenmeli ve erişim loglanmalıdır.
  • Aydınlatma metni, hangi bilginin ne amaçla işleneceğini ve hangi hallerde paylaşılabileceğini önceden açıklamalıdır.
  • Saklama süresi dolduğunda imha, yazılı bir politika uyarınca yapılmalıdır.

Gizliliğin Sınırı: Ne Zaman Bildirim Zorunlu Olur?

Gizlilik mutlak değildir. Danışanın kendisine veya bir başkasına yönelik ciddi ve yakın bir tehlike ortaya çıktığında, ya da bir suç şüphesiyle karşılaşıldığında bildirim yükümlülüğü gündeme gelir. Türk Ceza Kanunu, hem sağlık mesleği mensuplarının suçu bildirmemesini hem de görevi nedeniyle öğrenilen sırrın açıklanmasını ayrı ayrı düzenler. Bu iki yükümlülük arasındaki dengeyi kurabilmek için merkezin yazılı bir protokolü olmalı; karar tek bir çalışanın anlık takdirine bırakılmamalıdır. Reşit olmayan danışanlarda veli bilgilendirmesinin kapsamı da bu protokolde tanımlanmalıdır.

Kayıt Tutma ve Denetim

  1. Görüşme notlarını, sonradan üçüncü kişiye açıklanabilecek asgari içerikte ve nesnel dille tutun.
  2. Aydınlatma ve açık rıza belgelerini tarih ve imza ile arşivleyin; sözlü rıza ispat sorunu doğurur.
  3. Stajyer ve uygulama öğrencilerinin danışan bilgisine erişimini yazılı gizlilik taahhüdüne bağlayın.
  4. Araştırma amaçlı veri kullanımında verileri anonimleştirin; anonimleştirme geri döndürülebilirse koruma sağlamaz.

Olası İhtilaflar

Bu alanda uyuşmazlıklar genellikle üç başlıkta çıkar: bilginin izinsiz paylaşıldığı iddiası, hizmetin gereği gibi verilmediği iddiası ve veri ihlali. Her üçünde de savunmanın dayanağı, olay anında tutulmuş kayıtlardır. Sonradan oluşturulan belgeler ispat değeri bakımından zayıf kalır.

Bu metin genel bilgilendirme amacı taşır; gizlilik yükümlülüğü ile bildirim zorunluluğunun çatıştığı somut durumlarda, olayın koşullarına göre ayrı bir hukuki değerlendirme yapılması gerekir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla