Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2002/5598 K.2002/8478

506 S. SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) [ Madde 128 ]

"İçtihat Metni"

Davacı, 5.2.1996 ile emekliliğe hak kazandığı, 1.6.1999 arasındaki sürenin (eksik primlerin ödenmesi koşulu ile) munzam sandık üyesi olarak devam ettiğinin tespiti, 1.6.1999 tarihinden itibaren munzam sandıktan Emekli maaşı bağlanmasının tespitine, aksine varit olursa munzam sandıktaki birikmiş primlerinin 5.2.1996 dan itibaren vadeli mevduata uygulanan en yüksek faiz ile toptan ödenmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dava sonucu itibariyle davacının 5.2.1996-1.6.1999 döneminde primlerinin ödenmesi koşulu ile isteğe bağlı munzam sandık üyeliğinin tespiti ile 1.6.1999 tarihinden itibaren davalı Munzam Sandık vakfından yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.

Davalı T.... Bankası A.Ş. Mensupları ve Munzam Sandık Vakfı. 506 sayılı Kanunun 1-28. maddesi kapsamında yardımlaşma sandığı olup; zorunlu ya da isteğe bağlı vakıf üyeliğinin kazanılması, sona ermesi, giderek sosyal sigorta yardımlarına hak kazanmada. T.... Bankası A.Ş. Mensupları Munzam sosyal güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı Vakıf Senedi hükümleri ile buna aykırı olmamak şartıyla ilgili yönetmelik hükümlerinin uygulanması gereği açıktır.

Bu bağlamda; vakıf Senedinin "vakıf üyeleri" başlığını taşıyan 4. maddesinin (c) bendinde; görevden çekilme, işe son verme gibi nedenlerle Banka ile ilgisi kesilenlerin vakıf üyeliğinin kendiliğinden sona ereceği; (h) bendinde ise; herhangi bir sebeple vakıftaki üyeliği sona erenlerin, bu bende dayanılarak yürürlüğe konacak yönetmelikle belirlenecek şartlarla üyeliklerini isteğe bağlı olarak devam ettirebilecekleri öngörülmüştür. Anılan madde gereğince çıkartılan T...

Bankası A.Ş. Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı isteğe Bağlı Üyelik Yönetmeliğinde ise, isteğe bağlı üyelik talebinde bulunma süresi zorunlu üyeliğin sona erdiği tarihten itibaren 6 ayla sınırlandırılmıştır.

Somut olayda uyuşmazlık konusu olan hususlardan biri de; davacının zorunlu vakıf üyeliğinin sona ermesinden itibaren iş bu 6 aylık süre dahilinde davalı sandığa isteğe bağlı üyelik talebinde bulunup bulunmadığıdır.

Davacının zorunlu vakıf üyeliği Bankadan istifa ettiği 5.2.1996 tarihinde sona ermiştir. Davacı. 19.1.1996 tarihinde çalıştığı Banka Şubesine verdiği dilekçe ile 5.2.1996 tarihi itibariyle Bankadaki işinden ayrılmak isteğini ve davalı Munzam Sandık ile geçici 20. madde kapsamındaki Emekli Sandığı Vakfına tabi üyeliğini isteğe bağlı olarak devam ettirme iradesini açıklamıştır.

Davacı her ne kadar isteğe bağlı üyelik talebini davalı Munzam Sandık tüzel kişiliği yerine işveren T... Bankası A.Ş.'ne yapmış ise de. 14.2.1996 tarihli davalı sandığın cevabı yazısı içeriğinden; davacının munzam sandık vakfı üyeliğini isteğe bağlı olarak devam ettirme isteminden davalı sandığın haberdar olduğu anlaşılmaktadır. Kaldı ki davacı davalı sandık tüzel kişiliğine verdiği 3.7.1997 tarihli dilekçesi ile de bu istemini yinelemiştir.

Hal böyle olunca; davacının Munzam Sandığa tabi zorunlu üyeliğinin sona ermesinden itibaren yönetmelikte öngörülen-6 aylık süre dahilinde; vakıf üyeliğini isteğe bağlı olarak devam ettirme iradesini Munzam Sandığa karşı ortaya koyduğunun kabulü ile dava konusu istemler Vakıf Senedi ve Vakfın isteğe Bağlı üyelik Yönetmeliği hükümleri çevresinde değerlendirilerek sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.

Mahkemece açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeksizin eksik araştırma, inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde hüküm kurulması ayrıca davalı "T.... Bankası A.Ş. Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı" unvanının karar başlığında yanlış gösterilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.